Cuestionario de amparo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

Contrato individual de trabajo por tiempo fijo o determinado y de carácter eventual que celebran por una parte CRISTINA MANJARREZ PEREA a quien en lo sucesivo se denominara ''el trabajador'' y por la otra Señora Lizette Marquez Morales en representación de la Moral denominada JARDINES DEL RECUERDO, S.A. DE C.V. a la que en lo sucesivo sedenominara ''el patrón'' o ''la empresa'' al tenor de las siguientes declaraciones y cláusulas.

DECLARACIONES

I.- ''EL PATRON'', declara:
a) Ser una sociedad Anonima constituida conforme a las leyes del País.

b) Tener su domicilio en: Calle Rio Aros Numero 730 de la Colonia Roma de esta Ciudad de Chihuahua, Chihuahua.

c) Estar representada en este Contrato por Señora LizetteMarquez Morales

II.- Por su parte ''EL TRABAJADOR'' declara:

a) Llamarse como queda escrito.

b) Ser de nacionalidad Mexicana

c) Tener 29 años de edad.

d) Ser su estado civil Casada

e) Tener su domicilio particular en Calle 35 Numero 2345 de la colonia centro de esta ciudad de Chihuahua, Chihuahua.

f) Estar enterado de que ''LA EMPRESA'', necesita de sus servicios por tiempo fijoy con carácter de eventual a partir del día 03 del mes de
Mayo del año 2010 al día 16 del mes de Agosto del año 2010.

CLAUSULAS

PRIMERA.- ''EL PATRON'' contrata a ''EL TRABAJADOR'' por tiempo determinado y eventualmente por el periodo comprendido entre el día 03 de Mayo del 2010 al día 16 de Agosto del 2010 para prestar sus servicios y labores con el puesto de: SECRETARIA RECEPCIONISTA.Las mencionadas labores son estrictamente de carácter eventual toda vez que las partes consideran que en el término de duración de este Contrato pueden llevarse a cabo en forma total, toda vez que es con el fin de cubrir el periodo de Incapacidad por Maternidad.

SEGUNDA.- El presente contrato obliga a las partes lo pactado conforme a las disposiciones contenidas en el artículo 31 de la leyLaboral y la duración del mismo será la que se señala en la cláusula anterior por lo que al concluir su término las partes contratantes lo darán por terminado con apoyo en el artículo antes mencionado e igualmente en los artículos 35/37 fracción I, 53 fracción III y demás relativos de la citada Ley Federal del Trabajo, sin responsabilidad de ninguna naturaleza para ''EL PATRON''.

TERCERA.- ''ELTRABAJADOR'' se obliga participar en todos los Planes de Capacitación que ''LA EMPRESA'' le imparta para el mejor desarrollo de sus aptitudes y conocimiento, planes que podrán implantarse dentro de los programas de trabajo y durante las labores del ''EL TRABAJADOR''. De igual modo deberá observar las medidas preventivas de riesgos de trabajo.

CUARTA.- EL TRABAJADOR'' prestará sus servicios en eldomicilio de ''LA EMPRESA'' o en el lugar que ésta le indique en la ciudad de: CHIHUAHUA, CHIHUAHUA.

QUINTA.- La duración de la jornada será de 8 horas diarias, de lunes De Lunes de 7:00 horas a las 13:00 horas, y de 14:00 horas a 16:00 horas y de Martes a viernes de 7:00 horas a las 13:00 horas y de 14:00 horas a 17:00 horas, y los sábados de 7:00 horas a las 11:00 horas, siempre gozandocon una hora para comer pudiéndolo hacer fuera del lugar del trabajo por lo que constituye una jornada semanaria de 48 horas.

''EL TRABAJADOR'' conviene con ''LA EMPRESA'' en que en cualquier momento su horario de trabajo puede ser modificado de acuerdo con las necesidades de la misma, por lo que ''LA EMPRESA'' podrá establecer dicho horario con cualquiera de las modalidades que señala elartículo 59 de la Ley Laboral en vigor, ya sea para implantar una labor semanaria de lunes a viernes y obtener el reposo del sábado en la tarde, del sábado completo o cualquier otra modalidad equivalente.

SEXTA.- ''EL TRABAJADOR'' disfrutará de un salario diario de
$ 163.93(Ciento Sesenta y Tres pesos 93/100 M.N. ) el cual le será cubierto los días Primero y Quince de cada Mes en el cual se...