Cuestionario de Bienestar 2

Cuestionario de Bienestar
1. ¿Que son los estímulos?
R/= tienen por objeto otorgar reconocimientos por el buen desempeño, propiciando así una cultura de trabajo orientada a la calidad yproductividad bajo un esquema de mayor compromiso con los objetivos de la entidad.

2. ¿Qué es una actividad de integración y que objetivo persigue?
R/= son herramientas que se emplean por un coordinador de grupopara que haya una unión del mismo.
Objetivos: * Superar los problemas.
* Fomentar relaciones de amistad.
* Crear buen ambiente.
* Sacar a relucirlos intereses del grupo.
* Coger confianza.
* Integrar a nuevos compañeros.

3. ¿Qué es un plan de estímulos?
R/= es dirigir y crear condiciones laborales al buendesempeño, se desarrollaran a través de proyectos de calidad de vida. Y los programas de incentivos que buscan reconocer el desempeño en niveles de excelencia se estructuraran a través de planes deincentivos.

4. ¿Qué es bienestar laboral?
R/= procesos permanentes orientados a crear, mantener y mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral del empleado, el mejoramiento de su nivel devida y el de su familia; así mismo debe permitir elevar los niveles de satisfacción, eficacia, eficiencia, efectividad e identificación del empleado con el servicio de la entidad en la cual labora.

5.Direccionamiento estratégico.
R/= el direccionamiento estratégico, se entiende como la formulación de las finalidades y propósitos de una empresa, plasmadas en documentos donde se consignan losobjetos definidos para un largo plazo, por lo general a cinco o diez años, que se convierten en estrategias de supervivencia, crecimiento, sostenibilidad y sobre todo de servicio a sus clientes yusuarios.

6. Concepto de estrategias.
R/= la estrategia como marketing, un concepto con el que viene a englobar todas aquellas actuaciones que una empresa prevé llevar a cabo en materia de comercialización...