cuestionario de capacitacion

CUESTIONARIO

Objetivo: Los fines de este cuestionario tienen como finalidad identificar los requerimientos para La Detección de Necesidades de Capacitación en las áreas, para llevar a cabo unDiagnóstico Organizacional dentro de la Empresa. La información aquí escrita se manejará de forma confidencial.

Conteste donde se le indique o según sea el caso marque con una (X).

Puesto queDesempeña:
Departamento al que pertenece:
Área: Fecha:

1. ¿Dependen áreas de Usted? Si ( ) No ( )

2. ¿Depende Personal de Usted? Si ( ) No ()

3. ¿Cree que es necesario tomar cursos de capacitación, para desempeñar mejor su trabajo dentro de la empresa? Si ( ) No ( ) ¿Por qué? 

4. ¿Considera que es esencial para el desempeño de sutrabajo el manejo de otro idioma? Si ( ) No ( ) ¿Cuál? 

5. ¿Tiene la necesidad de aprender a manejar alguno de los programas o aplicaciones computacionales que la empresa usa? Si ( ) No ( ) ¿Cual?



6. ¿Tiene conocimiento de cómo utilizar las herramientas y material que se le proporciona para trabajar? Si ( ) No ( )

7. ¿Maneja información importante o confidencial dentro de laempresa? Si ( ) No ( )

8. ¿Le dieron un curso de inducción al entrar a la empresa? Si ( ) No ( )

9. ¿Considera bueno el ambiente en su departamento? Si ( ) No ( )

10. ¿En su área detrabajo trata con gente constantemente? Si ( ) No ( )

11. ¿Qué tipo de conocimientos y destrezas necesita para mejorar su desempeño?

12. ¿Cree que es necesario tomar algunas medidas paramejorar el rendimiento del área donde usted se desempeñas? Si ( ) No ( ) ¿Cuáles? 

13. ¿Tiene una buena comunicación con sus compañeros de trabajo? Si ( ) No ( )

14. ¿Se le dificulta en ocasionesla toma de decisiones? Si ( ) No ( )

15. ¿Está a gusto dentro de la empresa? Si ( ) No ( )


16. ¿Le cuesta trabajo trabajar en equipo? Si ( ) No ( )

17. ¿Considera que tiene...