Cuestionario De Clima Laboral

Introducción.
El presente estudio tiene como finalidad conocer la opinión que tiene sobre algunos aspectos laborales en su área de trabajo. La información que proporcione es total y estrictamente confidencial y su colaboración veraz y honesta nos ayudará a conocer las fuerzas y áreas de oportunidad para mejorar la imagen y calidad de los servicios que presta la universidad, así como en laplaneación y desarrollo de actividades de formación docente que permitan alcanzar los mejores resultados, con la calidad humana, el trato y la atención que exige el pertenecer a una institución incorporada al grupo Sylvan.



Sexo M ( ) F ( )

Edad: Menos de 30 años ( )

De 30 a 50 años ( )

Más de 50 años ( )Cuestionario de clima laboral.
Rh. Mos. 1984. Tea Ediciones. Palo Alto California


Instrucciones: A continuación encontrará unas frases relacionadas con el trabajo. Trate de acomodarlas a su propio caso y decida el grado de acuerdo o desacuerdo con ellas en relación a su campus.

Anote las contestaciones en la hoja de respuestas siguiendo el orden de la numeración quetienen las frases.

1. El trabajo es realmente estimulante.
2. La gente se esfuerza en ayudar a los recién contratados para que estén a su gusto.
3. Los jefes suelen dirigirse a su personal en tono autoritario
4. Son pocos los empleados que tienen responsabilidades algo importantes
5. El personal presta mucha atención a la terminación del trabajo
6. Existe una continuapresión para que no se deje de trabajar
7. Las cosas están a veces bastante desorganizadas
8. Se da mucha importancia a mantener la disciplina y seguir las normas
9. Se valora positivamente el hacer las cosas de modo diferente
10. A veces hace demasiado calor en el trabajo.



11. No existe mucho espíritu de grupo
12. El ambiente es bastante impersonal.
13. Los jefessuelen felicitar al empleado que hace algo bien
14. Los empleados poseen bastante libertad para actuar como crean mejor.
15. SE pierde mucho tiempo por falta de eficacia.
16. Aquí parece que las cosas siempre son urgentes.
17. Las actividades están bien planificadas.
18. En el trabajo se puede ir con ropa extravagante si se quiere.
19. Aquí siempre están experimentando ideasnuevas y diferentes.
20. La iluminación es muy buena.


21. Muchos parecen estar siempre pendientes del reloj para dejar el trabajo.
22. La gente se ocupa personalmente por los demás.
23. Los jefes no toman en cuenta el espíritu crítico de los subordinados.
24. Se anima a los empleados para que tomen sus propias decisiones.
25. Muy pocas veces las cosas se dejan para otro día.26. La gente no tiene oportunidad para relajarse
27. Las reglas y normas son bastante vagas y ambiguas.
28. Se espera que la gente haga su trabajo siguiendo unas reglas establecidas
29. Esta empresa sería una de las primeras en ensayar nuevas ideas.
30. El lugar de trabajo está terriblemente abarrotado de gente.
31. La gente parece estar orgullosa de la organización
32. Losempleados raramente participan juntos en otras actividades fuera del trabajo.
33. Normalmente los jefes valoran las ideas aportadas por los empleados.
34. La gente puede utilizar su propia iniciativa para las cosas.
35. Nuestro grupo de trabajo es muy eficiente y práctico,
36. Aquí nadie trabaja duramente.
37. Las responsabilidades de los jefes están claramente definidas.
38. Losjefes mantiene una vigilancia bastante estrecha sobre sus empleados.
39. La variedad y el cambio no son especialmente importantes aquí.
40. El lugar de trabajo es agradable y de aspecto moderno.


41. Los empleados ponen gran esfuerzo en lo que hacen.
42. En general, la gente expresa con franqueza lo que piensa.
43. A menudo los jefes critican a los empleados por cosas de poca...