Cuestionario De Control De Nomina

Cuestionario del área de nomina
1.- Diga en qué consiste la nomina.
Es una función generalmente separada del mantenimiento de los registros que se dedica exclusivamente al manejo de los detallesdel trabajo en relación con su costo, para llevar un control de ambos.
Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así comoproporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales.
2.- ¿Que nos detalla la nomina?
Muestra el salario, cargos, tiempo detrabajo, deducciones, adiciones de nómina y demás datos relacionados con el personal.
3.- ¿Que información puede contener una nomina?
La información que se incluye en ese registro de nómina consisteen el salario autorizado para cada trabajador y el número de horas trabajadas, tomadas de las tarjetas de tiempo o de documentos similares.
4.- ¿De qué depende la magnitud del control nominal?
Deacuerdo a la magnitud de la empresa, se debe diseñar el modelo de la nómina apropiada, el cual cambiará sustancialmente de una compañía a otra, sujeto a las variaciones de asignaciones, deducciones,acumulativos, determinados por la necesidad de la empresa.

5.- ¿Que normas de control se deben cumplir en cuanto a aprobación de actividades?
Deben ser aprobadas por personas autorizadas:
1. Lacontratación de personal.
2. El salario a pagar
3. Las deducciones que se realizarán en nómina.
4. Horas extraordinarias y otros pagos especiales.

6.- Mencione un medio de controlde asistencia y puntualidad, sus beneficios y deficiencias
El reloj checador
Beneficios
Nos ayuda a saber la hora exacta en la que el trabajador llega a las instalaciones y comienza a laborar.Deficiencias.
Cuando el trabajador tiende a buscar una persona para que cheque por él, este medio de control queda en desventaja y se requiere una modificación a dicho control.
7.- ¿Porque debe...