cuestionario de derecho laboral

¿Tiempo de prueba? Articulo 81 codigo de trabajo.
En todo contrato por tiempo indeterminado los dos primeros meses se reputan de prueba, salvo pormutua conveniencia las partes pacten un periodo menor.
¿Quiénes celebran los contratos relativos con los menores de 14 años?Articulo 32 codigo de trabajo
Los representantes legales de estos.
¿Cuantos ejemplares debe tener su contrato? Articulo 28 codigo de trabajo
El contrato individual de trabajo debeextenderse por escrito. En tres ejemplares.
¿Quién autoriza el contrato de los menores en defecto de sus representantes legales?Articulo 32 codigo de trabajo
En su defecto se necesita la autorizacion de la inspeccion general de trabajo.
¿el contrato laboral puede ser verbal en que circunstancias?Articulo 27 codigo de trabajo.
a) A las agricolas o ganaderas.
b) Al servicio domestico
c) A los trabajos accidentales o temporales queno excedan de sesenta dias
d) A la prestacion de un trabajo para obra determinada siempre que el valor de esta no exceda de cien quetzales, y si se hubiere señalado plazao para la entrega siempre queeste no sea mayor de sesenta dias.
¿en que forma se tiene por celebrado el contrato cuando se inicia la relacion?Articulo 26 codigo de trabajo
Todo contrato individual de trabajo debe tenerse por celebrado por tiempo indefinido, salvo prueba o estipulacion licita y expresa en .
¿Cómo puede ser el derecho detrabajo?
¿clasificacion del contrato individual de trabajo?
Por el plazo de su celebracion
Por su forma de celebracion
¿Cuáles son los cargos de confianza? Articulo 351 parrafo 5...