Cuestionario De Direccion Administrativa

Cuestionario “Dirección”.

1. ¿Que es dirección?
Es la que se encarga de orientar, comunicar, capacitar y motivar al recurso humano de la empresa para que desempeñen efectivamente, con entusiasmoy confianza su trabajo y contribuir así al logro de los objetivos de la empresa.

2. ¿mencione tres de las importancias de la dirección?
* Pone en marcha todos los lineamientos establecidosdurante la Planeación y la Organización.
* La dirección eficiente es determinante en la moral de los empleados y consecuentemente, en la productividad.
* A través de ella se establece lacomunicación necesaria para que la organización funcione.

3. ¿Explique cuál es el principio de la Dirección que trata de la coordinación de intereses?
El logro del fin común se hará más fácil, cuandomejor se logro coordinar los intereses de grupo y los individuales, de quienes participan en la búsqueda de aquel.

4. ¿Explique el principio de la impersonalidad del mando?
La autoridad de una empresadebe ejercerse, mas como producto de una necesidad de todo el organismo social, que como resultado exclusivo de la voluntad del que manda.

5. ¿El Principio de la vía jerárquica habla de?
Que altransmitir una orden, deben seguirse los conductos previamente establecidos y jamás saltarlos sin razón nunca en forma constante.
6. ¿Que queremos lograr con el principio De la Resolución de losconflictos?
Debe procurarse que los conflictos que aparezcan se resuelvan lo más pronto que sea posible, y de modo que sin lesionar la disciplina, puedo producir el menor disgusto a las partes.

7.¿Para qué nos sirve el principio Del aprovechamiento del conflicto?
El conflicto puede ser constructivo porque permite buscar soluciones que sean ventajosas a ambas partes.

8. ¿Mencione mínimotres de las etapas de la Dirección?
* Motivación
* Comunicación
* Liderazgo

9. ¿Que significa la etapa de la motivación?
Significa “mover, conducir e impulsar a la acción”.

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