Cuestionario de Diseño de Sistemas Contables

Cuestionario Diseño de Sistemas Contables

1. Que es administración
La administración es la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficioposible; este beneficio puede ser social, económico, dependiendo de los fines perseguidos por la organización

2. Que es el DAFO
El análisis DAFO, también conocido como análisis FODA o DOFA, es una herramienta de estudio de la situación de una empresa o un proyecto, analizando sus características internas (Debilidades y Fortalezas) y su situación externa (Amenazas y Oportunidades) en una matrizcuadrada.
Es una herramienta para conocer la situación real en que se encuentra una organización, empresa o proyecto, y planear una estrategia de futuro

3. Cuando ocupamos el DAFO
El análisis DAFO es una herramienta idónea para realizar un diagnóstico fiable de nuestra empresa en relación a un determinado proyecto ante el que deseemos tomar una decisión estratégica. Su uso facilita una información valiosade forma sencilla tras identificar debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades de la organización en un contexto o mercado particular.

Si nos encontramos ante el reto de iniciar o consolidar un proceso se hace imprescindible recurrir a este método con el fin de tomar decisiones en uno u otro sentido y, en fin, para que nuestro plan no encuentre dificultades que podríamos haber previsto.4. ¿Qué es una empresa?
En general, una empresa también se puede definir como una unidad formada por un grupo de personas, bienes materiales y financieros, con el objetivo de producir algo o prestar un servicio que cubra una necesidad y por el que se obtengan beneficios.

5. Cuantas clases de organigrama existen y conceptualice cada uno de ellos y gráficos
Se entiende por organigrama a larepresentación gráfica de la organización de una entidad, empresa o actividad

A partir de este se puede presentar información general sobre las características de la empresa así como también realizar un análisis de su estructura organizacional.

Existen distintos tipos de organigramas, y distintos criterios para clasificarlos. Algunos de ellos son:

Según su naturaleza:

Microadministrativos: pertenecen auna sola organización, ya sea en conjunto o bien, a alguna de las áreas que la conforman.





Macroadministrativos: son la representación gráfica de más de una entidad.







Mesoadministrativos: en estos se representa a varias entidades de un sector o bien al sector en su totalidad.







































Según el ámbito:

Generales: aquí se representa a una cierta organizaciónen su totalidad y las relaciones que existen dentro de esta.




Específicos: representan a un departamento o área puntual de la entidad y cómo este se organiza.






Según la presentación:

Horizontales: en estos las unidades son desplegadas de izquierda a derecha colocando al titulas en el extremo izquierdo. Las relaciones entre las unidades se representas mediante líneas horizontales y lasjerarquías se ordena en columnas.


Verticales: las unidades se despliegan de arriba hacia abajo y el titular se ubica en el extremo superior y las jerarquías se despliegan de manera escalonada.


Mixtos: estos son una combinación de los dos anteriores, por lo que permiten un mayor despliegue.

Según el contenido:

Integrales: en ellos se representan todas las unidades administrativas de la empresay las relaciones jerárquicas o de dependencia que se establecen entre las mismas.


Funcionales: a los elementos de los integrales se le agrega una reseña de las funciones más importantes de cada área.

























De puestos, plazas y unidades: en estos se señala qué puestos se necesitan para cada unidad, el número de plazas que existen y que se requieren. A veces incluyen los...