Cuestionario de empresas

Taller

1) En que términos se entiende la evolución de la teoría de la administración.
2) A que se le conoce como administración científica.
3) Que métodos científico dio Taylor a laadministración y porque.
4) Cuáles son los 4 principios básicos de la administración científica.
5) En que sostenía Taylor el éxito de estos principios.
6) Contribuciones de la teoría científica.
7)Limitaciones de la teoría científica.
8) A que se llamo tasa diferencial.
9) Cuáles fueron los principales exponentes de la teoría científica y sus respectivos aportes.
10) En qué consistía la teoríaclásica de la administración.
11) Exponentes de la teoría clásica.
12) De que trata los 14 principios de la administración de Henry fayol.

Solución

1) Se entiende en como las personas han resueltolos problemas de sus relaciones en momentos concretos de la historia.
2) Las aplicaciones o métodos de las ciencias a los problemas de la administración.
3) El método mecanicista quería exigirle más ymás a los trabajadores para una máxima producción.

4) Principio de planeación
Principio de preparación
Principio de control
Principio de ejecución

5) Cambiarle el pensamiento a los obrerosy patrones para que los patrones le pagaran más a los obreros que produjeran mas esto haría que el nivel de trabajo aumente y la producción sea más rápido.

6) Al tener a los patrones y lostrabajadores en la línea del principio de Taylor la producción fue mucho mejor.

7) Al tener a los trabajadores más presionados esto daba como resultado un rápido agotamiento en estos
.
8) Tasadiferencial se le llama al aumento de sueldo que se le da al trabajador que mas produzca.

9) Taylor y su aporte fue tasas diferenciales.
Gantt y su aporte fue la grafica de Gantt
Frank y William y suaporte fue el estudio de los trabajos para alminar los pasos inútiles que se hacían en la producción de la empresa.

10) En la productividad de la fabrica y el trabajador individual.

11) Henry...