Cuestionario de ergonomia
Páginas: 8 (1767 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2010
CARGA MENTAL
Definición de carga mental y los puntos que evalúan su nivel.
Conjunto de exigencias que el sistema de trabajo impone al individuo y que generan una demanda a sus capacidades cognitivas (sensoriales, memoria).
-El apremio de tiempo, -La Complejidad Vs Rapidez, -La Atención, -La Minuciosidad
Enumera las manifestaciones de una sobrecarga.
-Astenia,-Dificultades decoordinación, -Pérdida de memoria, -Modificaciones del humor y del carácter,-Perturbación del sueño, -Malestares orgánicos
Define apremio del tiempo y sus criterios de evaluación.
El individuo tiene la necesidad de seguir un ritmo de trabajo que le es impuesto
Criterios de evaluación: -El modo de remuneración, -El tiempo de entrar en ritmo, -El trabajo en cadena, -La necesidad de recuperaratrasos, -La existencia de pausas, -La posibilidad de detener el proceso, -La posibilidad de ausentarse
Definir la minuciosidad y sus criterios de evaluación.
Se relaciona con el esfuerzo derivado de la discriminación de detalles
Criterios de evaluación: -Percepción de detalles, -Dimensión de los objetos
La carga psicosocial en el trabajo que indicadores tiene para su evaluación.-Iniciativa, -Status social, -Comunicación,-Cooperación,-Identificación con el producto
A que se refiere el punto e identificación del producto y enumerar los criterios de evaluación.
Se relaciona con el grado de interés que puede llegar a tener el trabajador con su trabajo
Criterios de evaluación: -Colocación en el proceso, -Importancia de la modificación
ANTROPOMETRIA
Definición deantropometría y quien fue su precursor.
Ciencia que estudia en concreto las medidas del cuerpo, a fin de establecer diferencias en los individuos, grupos, etc.
Precursor el matemático belga Quetlet. en 1870 publico anthropometrie.
Enumera las ecuaciones de dimensión.
❖ Anchura.- línea recta que mide de un punto a otro en horizontal, cruzando de lado a lado el cuerpo o un segmento deéste.
❖ Grosor.- línea recta que mide de un punto a otro en horizontal, de delante hacia atrás del cuerpo.
❖ Distancia.- es una línea recta que mide de un punto a otro, entre dos marcas del cuerpo.
❖ Curvatura.- es una medida de un punto a otro, siguiendo un contorno, que no suele ser cerrado ni circular
❖ Circunferencia.- es una medida cerrada que sigue el contorno delcuerpo. Por lo tanto, esta medida no es necesariamente circular
❖ Alcance.- es una medida de punto a punto, siguiendo a lo largo del eje del brazo o de la pierna.
Describe cuales son los 3 planos de referencia para realizar un estudio antropométrico.
1.- Plano sagital o coronal 2.- plano frontal o coronal 3.- plano horizontal o transversal.
Enumera las características en las cualesse deben de tomar en cuenta cuando se va a hacer un estudio antropométrico con respecto a la población (edad, cultura).
• Sexo.- el hombre es generalmente más grande que la mujer para la mayoría de las dimensiones corporales y la extensión de esta diferencia varía de una dimensión a otra.
• Diferencias étnicas.- se define grupo étnico como “un conjunto o población de individuos quehabitan distribuidos en una zona geográfica específica.
• Edad.- En la historia fisiológica del individuo. Alrededor de los 20 años para el hombre y 17 para la mujer se obtiene el crecimiento total. Entre los 40 y 50 años existe acortamiento de la estatura de carácter permanente.
• Entorno social.- las condiciones sociales favorables tienden a incrementar la estatura y el peso hastaun valor.
• Ocupación.- las diferencias en el tamaño del cuerpo y las proporciones entre cada grupo ocupacional también son comunes.
Que características se deben de tomar en cuenta para diseñar un espacio de trabajo.
No sólo se deben considerar la estética y el estilo, sino también otros factores, como la comodidad y seguridad del operario, la cercanía de los controles y su...
Definición de carga mental y los puntos que evalúan su nivel.
Conjunto de exigencias que el sistema de trabajo impone al individuo y que generan una demanda a sus capacidades cognitivas (sensoriales, memoria).
-El apremio de tiempo, -La Complejidad Vs Rapidez, -La Atención, -La Minuciosidad
Enumera las manifestaciones de una sobrecarga.
-Astenia,-Dificultades decoordinación, -Pérdida de memoria, -Modificaciones del humor y del carácter,-Perturbación del sueño, -Malestares orgánicos
Define apremio del tiempo y sus criterios de evaluación.
El individuo tiene la necesidad de seguir un ritmo de trabajo que le es impuesto
Criterios de evaluación: -El modo de remuneración, -El tiempo de entrar en ritmo, -El trabajo en cadena, -La necesidad de recuperaratrasos, -La existencia de pausas, -La posibilidad de detener el proceso, -La posibilidad de ausentarse
Definir la minuciosidad y sus criterios de evaluación.
Se relaciona con el esfuerzo derivado de la discriminación de detalles
Criterios de evaluación: -Percepción de detalles, -Dimensión de los objetos
La carga psicosocial en el trabajo que indicadores tiene para su evaluación.-Iniciativa, -Status social, -Comunicación,-Cooperación,-Identificación con el producto
A que se refiere el punto e identificación del producto y enumerar los criterios de evaluación.
Se relaciona con el grado de interés que puede llegar a tener el trabajador con su trabajo
Criterios de evaluación: -Colocación en el proceso, -Importancia de la modificación
ANTROPOMETRIA
Definición deantropometría y quien fue su precursor.
Ciencia que estudia en concreto las medidas del cuerpo, a fin de establecer diferencias en los individuos, grupos, etc.
Precursor el matemático belga Quetlet. en 1870 publico anthropometrie.
Enumera las ecuaciones de dimensión.
❖ Anchura.- línea recta que mide de un punto a otro en horizontal, cruzando de lado a lado el cuerpo o un segmento deéste.
❖ Grosor.- línea recta que mide de un punto a otro en horizontal, de delante hacia atrás del cuerpo.
❖ Distancia.- es una línea recta que mide de un punto a otro, entre dos marcas del cuerpo.
❖ Curvatura.- es una medida de un punto a otro, siguiendo un contorno, que no suele ser cerrado ni circular
❖ Circunferencia.- es una medida cerrada que sigue el contorno delcuerpo. Por lo tanto, esta medida no es necesariamente circular
❖ Alcance.- es una medida de punto a punto, siguiendo a lo largo del eje del brazo o de la pierna.
Describe cuales son los 3 planos de referencia para realizar un estudio antropométrico.
1.- Plano sagital o coronal 2.- plano frontal o coronal 3.- plano horizontal o transversal.
Enumera las características en las cualesse deben de tomar en cuenta cuando se va a hacer un estudio antropométrico con respecto a la población (edad, cultura).
• Sexo.- el hombre es generalmente más grande que la mujer para la mayoría de las dimensiones corporales y la extensión de esta diferencia varía de una dimensión a otra.
• Diferencias étnicas.- se define grupo étnico como “un conjunto o población de individuos quehabitan distribuidos en una zona geográfica específica.
• Edad.- En la historia fisiológica del individuo. Alrededor de los 20 años para el hombre y 17 para la mujer se obtiene el crecimiento total. Entre los 40 y 50 años existe acortamiento de la estatura de carácter permanente.
• Entorno social.- las condiciones sociales favorables tienden a incrementar la estatura y el peso hastaun valor.
• Ocupación.- las diferencias en el tamaño del cuerpo y las proporciones entre cada grupo ocupacional también son comunes.
Que características se deben de tomar en cuenta para diseñar un espacio de trabajo.
No sólo se deben considerar la estética y el estilo, sino también otros factores, como la comodidad y seguridad del operario, la cercanía de los controles y su...
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