Cuestionario de Ing

Páginas: 2 (348 palabras) Publicado: 28 de diciembre de 2015
1. ¿Qué es el estudio de trabajo?
Es el examen sistemático de los métodos para mejorar la productividad.
2. ¿Cómo está constituido el tiempo total de trabajo? Grafíquelo

3. ¿Indique los elementosdel contenido adicional de trabajo (A)?
A.1. Deficiencia y cambios frecuentes del diseño.
A.2. Desechos de materiales.
A.3. Normas incorrectas de calidad.
4. ¿Indique los elementos del contenidoadicional de trabajo (B)?
B.1. Mala disposición y utilización del espacio.
B.2. Inadecuada manipulación de los materiales.
B.3. Interrupciones frecuentes al pasar de la producción de un producto a la deotro.
B.4. Método de trabajo ineficaz.
B.5. Mala planificación de las existencias.
B.6. Averías frecuentes de las maquinas y el equipo.
5. ¿Indique los elementos del contenido adicional de trabajo (C)?C.1. Absentismo y falta de puntualidad.
C.2. Mala ejecución del trabajo.
C.3 Riesgo de accidentes y lesiones profesionales.
6. ¿Cuál es la utilidad del estudio de trabajo e indique los motivos?Investigar y perfeccionar las operaciones en el lugar de trabajo aplicando procedimientos sistemáticos siendo empleado como instrumento de dirección. Sus motivos son:
a) Aumentar la productividad
b) Essistemático influyendo en la eficacia.
c) Establece normas de rendimiento.
d) Mejora la seguridad y condiciones de trabajo en operaciones riesgosas.
e) Mejora la economía.
f) Puede ser utilizado en todaspartes.
g) Es relativamente poco costoso y de fácil aplicación.
h) Es uno de los instrumentos de investigación más penetrantes de que dispone la dirección.


7. ¿Qué es el estudio de métodos y que esla medición de trabajo?
El estudio de métodos es el registro y examen crítico sistemáticos de los modos de realizar actividades, con el fin de efectuar mejoras.
La medición de trabajo es laaplicación de técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador calificado en llevar a cabo una tarea según una norma de rendimiento preestablecida.
8. ¿Grafique la relación de las técnicas de...
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