CUESTIONARIO DE LA LOSEP

CUESTIONARIO DE PREGUNTAS LOSEP

1.- Señale Ud., al menos cuatro principios fundamentales en los cuales se sustenta la Ley Orgánica del Servicio Público.
R.: La LOSEP se sustenta en los principios de calidad, calidez, equidad y jerarquía.

2.- El servicio público y la carrera administrativa tienen por objetivo.
R.: Propender al desarrollo profesional, técnico y personal de los servidorespúblicos.

3.- ¿Qué se pretende lograr con el mejoramiento técnico, personal y profesional de los servidores públicos?
R.: Para que las Instituciones del Estado sean más productivas, la atención sea eficaz, eficiente y con calidez.

4.- ¿Mediante qué sistema se logra el cumplimiento de estos objetivos?
R.: Mediante la conformación, el funcionamiento y desarrollo de un sistema de talentohumano que debe existir en cada Institución; sustentado en la igualdad de derechos, oportunidades y la no discriminación.

5.- En el Art. 3° de la presente Ley, que se refiere al Ámbito de aplicabilidad señale al menos 4 dependencias de la Administración Pública en la cual es obligatoria estas disposiciones en materia de recursos humanos y de remuneraciones.
R.: Los organismos y dependencias delas funciones Ejecutiva, Legislativa, Judicial y Justicia Indígena, Electoral.

6.- Indique Ud., quienes son servidores públicos.
R.: Son todas las personas que en cualquier forma o a cualquier título, trabajen, presten servicios o ejerzan un cargo, función o dignidad dentro del sector público.

7.- Señale 5 requisitos para el ingreso al servicio público.
R.: Ser mayor de 18 años, noencontrarse en interdicción civil, no estar comprendido en alguna de las causales de prohibición para ejercer cargos públicos, cumplir con los requerimientos de preparación académica y demás competencias exigibles en esta Ley y su Reglamento.

8.- Refiérase al Nepotismo que se indica en el Art. 6 de la Losep.
R.: La Ley señala que se prohíbe a toda autoridad nominadora, designar, nombrar, posesionary/o contratar en la misma entidad, institución, organismo o persona jurídica; a los parientes comprendidos hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, a su cónyuge o con quien tenga unión de hecho.


9.- Señale qué debe garantizar la Institución Pública en los procesos de selección e incorporación al servicio público.
R.: Que se promuevan políticas de inclusión a grupos deatención prioritaria, la interculturalidad y la presencia paritaria de hombres y mujeres en los cargos de nominación y designación.

10.- En el caso de personas extrajeras residentes en el Ecuador; ¿pueden prestar sus servicios en calidad de servidoras o servidores públicos?, ¿cuáles son los requisitos que deben cumplir?; señálelos.
R.: Podrán prestar servicios en calidad de servidoras oservidores públicos en asuntos en los cuales por su naturaleza se requiera contratar con los mismos, sin perjuicio de los convenios bilaterales de reciprocidad que rijan esta materia; previo informe del MRL. Para ocupar puestos de carrera en las Instituciones Públicas, los extranjeros deberán tener una residencia en el país de al menos 5 años y haber cumplido el respectivo concurso de méritos yoposición.

11.- ¿Cuáles son los efectos jurídicos que acarrea las responsabilidades por Nepotismo?
R.: Sin perjuicio de la responsabilidad administrativa, civil o penal a que hubiere lugar; carecerán de validez jurídica, no causarán egreso económico y serán considerados nulos los nombramientos o contratos incursos en los casos señalados en el Art. 6° de la Losep.

12.- ¿En qué caso el pariente delPresiente de la República o Vicepresidente puede ocupar un cargo en una Institución Pública?
R.: Cuando se trate de Jefes de misiones diplomáticas o consulares y estos nombramientos hayan ocurrido con anterioridad a la posesión de las autoridades anteriormente mencionadas y con quien se tenga el parentesco.

13.- Dentro de las prohibiciones especiales para el desempeño de un puesto, cargo,...