Cuestionario de legilcion

CUSTIONARIO UNIDAD 1-NOCIONES DE DERECHO

1. ¿Qué es el derecho?

Es una ciencia cuyo objeto o campo de estudio son las normas que regulan de manera obligatoria la conducta del hombre en sociedad, en virtud de que tales normas son un producto social que contienen un mandato.

2. ¿Cuáles son las ramas del Derecho?

Derecho Público, Derecho Privado y Derecho Social.

3. ¿Quéestudia el Derecho Público?

Estudia el conjunto de normas que tutelan los intereses públicos, que se refieren a la vida pública.

4. ¿Qué estudia el Derecho Privado?

Estudia el conjunto de normas que regulan los intereses de los particulares.

5. ¿Qué es el Derecho Social?

Es aquel que protege a los económicamente débiles y a los que viven de su trabajo.

6. ¿Cuáles son lascaracterísticas del Derecho?

Es bilateral, heterónomo, posee alteridad, es coercitivo.

7. ¿Cuáles son las fuentes del Derecho?

Uso, Costumbre, Jurisprudencia, Doctrina y Ley

8. ¿Qué es la Jurisprudencia?

Es la interpretación que de la ley hacen los tribunales, cuando la aplican a cinco casos concretos sometidos a ellos y la generalizan.

9. ¿Qué es la Doctrina?
Estáintegrada por el conjunto de estudios y opiniones que los autores de Derecho realizan o emiten en sus obras.

10. ¿Qué es la Ley?

Es la regla de derecho dictada reflexivamente y en forma solemne por la autoridad legítima del Estado.
CUESTIONARIO UNIDAD 2- INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL

1. ¿Qué es el Derecho Laboral?

Es el conjunto de normas que regulan las relaciones individuales ycolectivas entre los patrones y los trabajadores, con el propósito de lograr el equilibrio entre el capital y el trabajo, como factores de la producción.

2. ¿Cuáles son las características del Derecho laboral?

Autónomo, dinámico, gran fuerza expansiva, imperativo, concreto y actual

3. ¿Cómo divide el artículo 123 constitucional a los trabajadores?

En apartado A que incluye a los obreros,jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo y apartado B que menciona a los Poderes de la Unión, el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores.

4. ¿Cuál es la duración de la jornada máxima de trabajo?

Ocho horas.

5. ¿Cómo debe pagarse el salario?

Deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal, no siendo permitido hacerloefectivo con mercancías, ni con vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que se pretenda substituir la moneda.

6. ¿Cuál es el limite que establece la Ley con respecto al tiempo extraordinario?

El trabajo extraordinario no podrá exceder de tres horas diarias, ni de tres veces consecutivas. Los menores de dieciséis años no serán admitidos en esta clase de trabajos.

7. ¿Cuáles sonlas condiciones de trabajo nulas?

* Las que estipulen una jornada inhumana por lo notoriamente excesiva, dada la índole del trabajo.
* Las que fijen un salario que no sea remunerador a juicio de las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
* Las que estipulen un plazo mayor de una semana para la percepción del jornal.
* Las que señalen un lugar de recreo, fonda, café, taberna,cantina o tienda para efectuar el pago del salario, cuando no se trate de empleados en esos establecimientos.
* Las que entrañen obligación directa o indirecta de adquirir los artículos de consumo en tiendas o lugares determinados.
* Las que permitan retener el salario en concepto de multa.
* Las que constituyan renuncia hecha por el obrero de las indemnizaciones a que tenga derecho poraccidente del trabajo, y enfermedades profesionales, perjuicios ocasionados por el incumplimiento del contrato o despedírsele de la obra.
* Todas las demás estipulaciones que impliquen renuncia de algún derecho consagrado a favor del obrero en las leyes de protección y auxilio a los trabajadores.

8. ¿Qué es la supletoriedad?

Opera cuando existiendo una figura jurídica en un ordenamiento...