Cuestionario de legislacion
Páginas: 3 (563 palabras)
Publicado: 9 de diciembre de 2010
Sindicato
Un sindicato es una asociación con fines de defensa profesional y mejoramiento individual de los asociados
Tipos de sindicatos
• Trabajadores
• Patronos
Clases desindicato
• De empresas
• Profesionales
• Industriales
• Sectoriales
Estabilidad laboral
La estabilidad consiste en una garantía contra la privación injustificada del empleo,y puede ser considerado desde dos puntos de vista
Estabilidad absoluta
Esta dirigida a proteger el ejercicio de la actividad gremial y sindical o a trabajadores merecedores de protección legalpor maternidad. La estabilidad absoluta origina un favor del sujeto que la goza el derecho al ser incorporado en el cargo del cual fue privado por su patrono sin autorización del inspector detrabajo
Estabilidad relativa
Se diferencia de la absoluta en que la obligación del patrono de reenganchar al trabajador ante un despido injustificado es facultativa pues el patrono puede liberarsede ella pagando la indemnización dinero prevista en el Art. 125 LOT
Fuero sindical
Es el derecho que se les otorga a ciertos trabajadores por sus condiciones representativas sindicales, a no serdespedidos trasladados o modificados sus condiciones de trabajo sin causa justa
Fuero maternal
Es el derecho que se les otorga a los trabajadores por su condición maternal a no ser despedidasin causa justa
Convención colectiva del trabajo
La convención colectiva de trabajo es aquella que se celebra entre uno o varios sindicatos o federaciones o confederaciones sindicales detrabajadores, de una parte, y uno o varios patronos o sindicatos o asociaciones de patronos, de la otra, para establecer las condiciones conforme a las cuales se debe prestar el trabajo y los derechos yobligaciones que correspondan a cada una de las partes.
Beneficios
Beneficiarán a todos los trabajadores de la empresa, explotación o establecimiento, aun cuando ingresen con posterioridad a su...
Un sindicato es una asociación con fines de defensa profesional y mejoramiento individual de los asociados
Tipos de sindicatos
• Trabajadores
• Patronos
Clases desindicato
• De empresas
• Profesionales
• Industriales
• Sectoriales
Estabilidad laboral
La estabilidad consiste en una garantía contra la privación injustificada del empleo,y puede ser considerado desde dos puntos de vista
Estabilidad absoluta
Esta dirigida a proteger el ejercicio de la actividad gremial y sindical o a trabajadores merecedores de protección legalpor maternidad. La estabilidad absoluta origina un favor del sujeto que la goza el derecho al ser incorporado en el cargo del cual fue privado por su patrono sin autorización del inspector detrabajo
Estabilidad relativa
Se diferencia de la absoluta en que la obligación del patrono de reenganchar al trabajador ante un despido injustificado es facultativa pues el patrono puede liberarsede ella pagando la indemnización dinero prevista en el Art. 125 LOT
Fuero sindical
Es el derecho que se les otorga a ciertos trabajadores por sus condiciones representativas sindicales, a no serdespedidos trasladados o modificados sus condiciones de trabajo sin causa justa
Fuero maternal
Es el derecho que se les otorga a los trabajadores por su condición maternal a no ser despedidasin causa justa
Convención colectiva del trabajo
La convención colectiva de trabajo es aquella que se celebra entre uno o varios sindicatos o federaciones o confederaciones sindicales detrabajadores, de una parte, y uno o varios patronos o sindicatos o asociaciones de patronos, de la otra, para establecer las condiciones conforme a las cuales se debe prestar el trabajo y los derechos yobligaciones que correspondan a cada una de las partes.
Beneficios
Beneficiarán a todos los trabajadores de la empresa, explotación o establecimiento, aun cuando ingresen con posterioridad a su...
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