Cuestionario De Nominas

Cuestionario de Nominas

1.- De el concepto de jornada de trabajo y diga como se clasifica.
R.- Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador esta a disposición del patrón paraprestar su trabajo. Se compone de la siguiente manera: El patrón y el trabajador fijaran la duración de la jornada sin que pueda exceder los máximos legales art. 59.
Duración de las jornadas: Diurna 8horas, Nocturna 7 horas, Mixta 7 horas y media, art.61.

2.- Diga cómo se clasifican los días de descanso.
R.- Se clasifican en ordinarios y obligatorios. Por cada 6 días de trabajo el trabajadordisfrutara de un día de descanso con goce de salario integro. En los reglamentos de esta ley procura que el día de descanso semanal sea el domingo si lo trabaja tendrá derecho a la prima dominical del25% por lo menos. Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios en días de descanso si lo trabaja se le pagara el doble.

3.- Diga cuales son los días de descanso obligatorios.
R.-De acuerdo al decreto que reforma el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, para 2012 serán:
* Domingo 1 de enero
* Lunes 6 de febrero (en conmemoración del 5 de febrero)
* Lunes19 de marzo (en conmemoración del 21 de marzo)
* Martes 1 de mayo
* Domingo 16 de septiembre
* Lunes 19 de noviembre (en conmemoración del 20 de noviembre)
* Sábado 1 dediciembre (transmisión del Poder Ejecutivo Federal)
* Martes 25 de diciembre.
* El que determinen las leyes federales y locales electorales.

4.- De acuerdo a la ley federal del trabajo comose pagan los siguientes conceptos:
-Día de descanso laborado sin sustitución:
R.- Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición,el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.

-Prima vacacional:
R.- La prima vacacional mínima...