Cuestionario De Plan De Emergencia1.Docx

CUESTIONARIO DE PLAN DE EMERGENCIAS

1. Evolución de la Seguridad Industrial. Colombia : a partir del año 1979 con la Ley 9ª la cual marco la salud ocupacional en Colombia, creando así la Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones, año tras año se han añadido nuevas leyes que buscan la conservación de la salud de los trabajadores y la prevención deaccidentes en lugares de trabajo
2. Que es un plan de Emergencia: Es la respuesta integral que involucra a toda la Empresa con el compromiso de directivos y empleados en permanente acción para responder oportuna y eficazmente con las actividades correspondientes al ANTES, DURANTE Y DESPUÉS de una emergencia.
3. Clases deemergencia] 1. DE ORIGEN TECNOLOGICO: DETECTA HIGIENE - Químicos- Biológicos - Condiciones no ergonómicos- Psicosociales –Psicolaborales - Físicos - DETECTA SEGURIDAD Mecánicos - Eléctricos - Incendio y explosiones - Saneamiento básico - Locativos - Derrames o fugas de producto.2. DE ORIGEN SOCIAL : DETECTA - Riesgos contra las instalaciones - Riesgos contra las personas- Riesgos contra del proceso o del producto - Desplazamiento humano - Vandalismo - Asonada – Terrorismo –Atentado – Secuestro - Hambruna – Epidemia – Plaga DEFINE Son aquellos generados por la incidencia de grupos de personas sobre uno ovarios de sus miembros, capaces de lesionarlo o producirle una enfermedad característica. 3. DE ORIGEN NATURAL: DETECTA Sismo (temblor o terremoto) Sequía - Creciente –Inundación - Nevada Maremoto –Tsunami Huracán – Ciclón – Tornado Deslizamiento – Avalancha Tormenta eléctrica (rayo, trueno, relámpago) Erupción volcánica Asteroides, Meteoritos y cometas DEFINE Son fenómenos naturales originados por la dinámica propia del planeta
4. División del plan de Emergencia y su función {• COMITÉ PERMANENTE DE EMERGENCIAS Coordina la planeación,organización, dirección y control de las acciones antes, durante y después de las emergencias y nombra los diferentes Jefes de Grupos y de Brigadas. Miembros: Personal Administrativo • DIRECTOR DE EMERGENCIAS Es el máximo responsable de la implementación del Plan y de coordinar la ejecución de las acciones operativas del mismo, en casos de emergencia. Debe estar informado de las actividades operativasdesarrolladas. Las funciones básicas del Director de Emergencias son: ☺ Coordinar la implementación del Plan: promoción, actualización, dotación de equipos, capacitación del personal y simulacros. ☺ Dirigir y coordinar la actualización de los Grupos de Emergencia y apoyo internos. ☺ Coordinar la integración de la Brigada interna de Emergencia con los Grupos de apoyo Externo. ☺ Coordinar con elComité Permanente de emergencias la utilización de los recursos necesarios para el control y mitigación de la emergencia. ☺ Recolectar los informes de lesionados, daños y pérdidas después de una emergencia. ☺ Verificar y analizar las consecuencias del siniestro conjuntamente con el Comité Permanente de Emergencias. ☺ Elaborar el informe respectivo para la alta administración. En su ausencia, ensituaciones de emergencia será sustituido así: En horas laborables, por alguno de los miembros del Comité Permanente de Emergencias. En días y horas no laborables, por la persona que esté de turno. • GRUPO DE EMERGENCIA Durante la emergencia coordina la operación de la dependencia y las acciones de combate y mitigación. Coordinador del grupo de Emergencia: Coordinador de Operaciones o Operador...