cuestionario de planeación

7¿Cómo se le llama o denomina a la conjunción de la regla del pensamiento, las emociones, los valores, el cuerpo y las experiencias de vida?


8¿Cuáles son las condiciones (2) en las que se puededar el autoconocimiento?
Es el conocimiento de uno mismo y sirve para encontrar el auto equilibrio del ser humano además de que potencia el desarrollo personal al igual que físico, incluso tambiénpara conocer nuestras limitaciones. Un buen ejemplo de autoconocimiento, es cuando llegamos a determinar los motivos y razones de:
• Nuestros deseos
• Nuestros impulsos
• Nuestros sueños
9Definelos siguientes conceptos:
Cambio organizacional: la capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones que sufra el medio ambiente interno o externo, mediante elaprendizaje.
Comunicación Organizacional: La comunicación organizacional consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización compleja. Dicho proceso puede ser interno, esdecir, basado en relaciones dentro de la organización, o externo
Desarrollo Organizacional: Potencia el funcionamiento, desarrollo y efectividad de las organizaciones humanas y está ligado al concepto decambio y la capacidad de adaptación que tenga la organización al cambio.
Vitalidad organizacional: Se enfoca en el mejoramiento de las organizaciones mediante un sistema total de cambio planeado. Susáreas de aplicación son muy amplias; desde un organismo sin fines de lucro, universidades, laboratorios de investigación y por supuesto empresas, ya sea pequeñas o multinacionales.
10 Describe enorden correcto las dimensiones del “YO”
El Yo privado o íntimo: es la relación con uno mismo, en este s construyen los sentimientos más profundos hacia uno mismo: de aprecio, afecto, auto confianza,fortaleza, seguridad personal, auto comprensión, exigencia, perdón, etc.; o los sentimientos autodestructivos de auto rechazo, devaluación, inferioridad, auto desconfianza, etc.
El Yo familiar:...