Cuestionario de rrpp
Porque nos ayuda a que los programas sean más efectivos y que las relaciones públicas sean más útiles paraalcanzar los objetivos de la organización.
2. ¿En qué consiste la dirección por objetivos, y cómo pueden aplicarse a la planificación de las relaciones públicas?
Consiste en formular unaestrategia que permita alcanzar un objetivo determinado de la organización. La dirección por objetivos permite centrar y dirigir estas reflexiones. La utilización de la dirección por objetivos deplanificación garantiza la producción de los mensajes relevantes y establece los criterios para evaluar las campañas.
3. ¿Cuáles son los ocho elementos de un plan para un programa de relaciones públicas?← Situación o problema
← Objetivos
← Público
← Estrategias
← Tácticas
← Calendario/ Plazos temporales
← Presupuesto
← Evaluación
4. ¿Cuálesson las tres situaciones que suelen exigir que se ponga en marcha una campaña de relaciones públicas?
← La organización tiene que aplicar de inmediato un programa para resolver un problema ouna situación que afecten de forma negativa a la organización.
← La organización tiene que realizar un determinado proyecto.
← La organización quiere reforzar sus esfuerzos para preservarsu reputación y el respaldo del público.
5. Explique la diferencia entre objetivo “informativo” y objetivo “por motivación”.
← Objetivos Informativos.- La concienciación del público y lainfluencia en el comportamiento, son objetivos difíciles de medir.
← Objetivos por motivación.- Los objetivos son fáciles de medir, ya que se basan en resultados mensurables que puedencuantificarse.
6. ¿Se puede definir a un público como “el público general”? ¿Por qué o por qué no?
No. Porque el público en general está conformado por distintos públicos específicos cada uno con...
Regístrate para leer el documento completo.