Cuestionario de segundo parcial de la materia de administraci n de capital humano

Cuestionario de segundo parcial de la materia de administración de capital humano

1.-QUE ES LA MISION?
Es el que hacer de la organización, establece su sentido transcedental y establece losobjetivos,
Articula además sus principales valores filosóficos.
2.-¿Cuál ES EL PROPSITO PRINCIPAL DE LA MISION?
EL establecer , el enfoque y la dirección de una organización.
3.-¿Cómo SE DEFINE LAVISION?
La visión es el ideal de la organización.
4.-Menciona los valores de la organización.
Lealtad, honestidad , congruencia, respecto, responsabilidad,confianza.
5.-Explica ¿Qué es la matriz defoda?
Es una herramienta de analisis estratégico, que permite analizar elementos interno o externos de programas y proyectos.
6.-¿Cuáles son las fortalezas(foda)
Son todos aquellos elementos internos ypositivos que diferencian al programa o proyecto de otros de igual clase.
7¿Ciuales son las oportunidades?
Son aquellas situaciones externas, positivas que generan en el entorno y que una vezidentificadas
Pueden ser aprovechadas.
8¿Cómo identificar las fortalezas de una organización?
Las habilidades y capacidades de FA?
Disminuir al minimo el impacto de las amenazas del entorno valiéndose delas fortalezas.
10¿Qué es el inventario del capital humano?
“base de datos” , que concentra todos los datos e información sobre los trabajadores.
Potencial humano con lo que cuenta la empresa.11.-¿Cuál es el inventario personal?
Comprende un sistema de datos e información clasifica al personal de acuerdo a sus valores, características, se puede determinar el talento humano para el logro de losobjetivos institucionales.
12.-¿Cuáles es el pronostico del capital humano?
Una “auditoria del futuro” , que se idea para prever ajustes en las necesidades de los recursos
Humanos de acuerdo conlas presiones y los cambios externos.
13.-¿Qué son los pronósticos con la técnica Delphi?
Representa un intento por obtener pronósticos tecnológicos mas pronósticos
Tecnológicos mas precisos y...