cuestionario de subcontratacion

Cuestionario Subcontratación

1. Enumere los servicios que es excluyen del régimen jurídico de subcontratación.
I. Los servicios que se ejecutan o prestan de manera discontinua o esporádica.
II. Los servicios que se limitan sólo a la intermediación de trabajadores a una faena, se entenderá que el empleador es el dueño de la obra, empresa o faena. En este caso, sin embargo, la normamantiene la protección a que alude el artículo 478, referida a la simulación.
III. Conforme al artículo 183-B, referido a la responsabilidad solidaria de la empresa principal (dueño de la obra o faena) queda excluida la construcción de edificaciones por un precio único prefijado, respecto de los cuales no procederán estas responsabilidades cuando quien encargue la obra sea una persona natural.


2.Relate los requisitos de procedencia del régimen jurídico de subcontratación.

a) Existencia de un contrato de trabajo entre el trabajador y el contratista o subcontratista.
Este requisito es obvio, ya que el marco jurídico aplicable supone necesariamente la existencia de una relación laboral que implique un vínculo de subordinación o dependencia.
Quedan excluidos, por lo señalado, losservicios prestados a honorarios.
b) Relación contractual entre el contratista y el dueño de la obra o faena. La ley exige que la prestación de servicios bajo la subordinación y dependencia se realice respecto de un contratista quien, en virtud de un contrato, presta servicios por cuenta y riesgo y con trabajadores de su dependencia a una persona natural o jurídica (dueña de la obra, empresa ofaena) a quien se denomina “mandante o “empresa principal”.
c) Servicios se presten en la obra, empresa o faena del mandante. Este requisito supone que el servicio que prestan los trabajadores del contratista o subcontratista se realice físicamente en la empresa, obra o faena del mandante.


3. Defina el concepto de empresa principal según la ley.
a. Empresa principal : El concepto de empresapropuesto por el Legislador, para la subcontratación y los servicios transitorios, es más amplio que el del artículo 3º del Código del Trabajo. Lo anterior nos lleva a sostener que empresa principal es: “toda organización de medios personales, materiales e inmateriales, ordenados bajo una dirección, para logro de fines económicos, sociales, culturales o benéficos, dotada de una individualidadlegal determinada, que encarga una determinada obra, empresa o faena a un contratista, quien le ejecuta, por su cuenta y riesgo, con trabajadores contratados por él”.

4. Indique la diferencia principal de un contratista y un subcontratista.
La diferencia entre ambos es que el contratista tiene relación directa con la empresa principal que le encarga el servicio determinado en elrespectivo contrato. El subcontratista, por su parte, se relaciona sólo con el contratista. Tanto el contratista como el subcontratista asumen sus riesgos empresariales, esto es desarrollan su gestión operativa y técnica, entregan las instrucciones a sus trabajadoras y pagan sus remuneraciones, desarrollan relaciones laborales estables......”.

5. ¿Quiénes son trabajadores en régimen desubcontratación?
Son aquellos trabajadores que prestan servicios a un contratista o subcontratista, en una empresa, obra o faena del mandante del servicio. (No hay ninguna relación especial para estos trabajadores en aspectos tales como jornada, remuneraciones, monto de indemnizaciones, feriados, etc.)

6. La empresa principal puede tener una responsabilidad solidaria o subsidiaria. Indique cual es ladiferencia entre una y otra responsabilidad.
La responsabilidad solidaria consiste en que el acreedor, es este caso, el trabajador al que se le adeudan obligaciones laborales y previsionales de parte del contratista o subcontratista, puede demandar a uno cualquiera de dos o más deudores (en este caso al contratista o a la empresa principal) por el total de la deuda, sin importar su cuota de...