CUESTIONARIO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL


CUESTIONARIO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

El presente cuestionario tiene como objetivo realizar la tercera fase (medición) del estudio del Clima Organizacional.
Tenga en cuenta que su opinión serviráy permitirá mejorar la gestión de su organización de salud.

Antes de responder, debe tener en cuenta lo siguiente:

El cuestionario es anónimo y confidencial.
Es importante responder de manerafranca y honesta
Enfoque su atención en lo que sucede habitualmente en la organización, puede pensar en los últimos tres meses de trabajo.
Llenar el cuestionario con bolígrafo
Tener en cuenta que setiene una sola opción para llenar por cada una de las preguntas o enunciados.
Asegúrese de responder todas las preguntas o enunciados.
Responder posicionándose en alguna de las opciones que sepresentan, dibujando (encerrando) un círculo en el enunciado que indique lo que usted percibe en su ambiente de trabajo.
La información será recogida y analizada por el equipo técnico de climaorganizacional de su organización.

A continuación presentamos un ejemplo de llenado:

“Mi jefe esta disponible cuando se le necesita”

1
2
3
4
5
Totalmente en desacuerdo (TED)
En desacuerdo (ED)
Ni de acuerdoni en desacuerdo (NDNED)
De acuerdo (DA)
Totalmente de acuerdo
(TDA)


Agradecemos anticipadamente su colaboración.

DATOS GENERALES:

ORGANIZACIÓN: MINSA ( ) EsSalud ( ) FF.AA ( ) PNP ( )Sector Privado ( )
Nombre de su organización: …………………………………………………….
Área de trabajo: …………………………………………………………………….
Tiempo laborando en el área: ………………………………………………………



CUESTIONARIO DEL CLIMAORGANIZACIONAL

1
2
3
4
5
Totalmente en desacuerdo
En desacuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
Nº

1
2
3
4
5
1
Mi jefe está disponible cuando se le necesita.





2
Lostrámites que se utilizan en mi organización son simples y facilitan la atención.





3
Las decisiones se toman en el nivel en el que deben tomarse.





4
Considero que el trabajo que realiza mi jefe...