CUESTIONARIO DEL DIAGN STICO DE 1995
Páginas: 5 (1070 palabras)
Publicado: 22 de junio de 2015
U.M.S.N.H.
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES
ALEJANDRA CERECERO MARTINEZ
DIANA KARINA MORA RENDON
REYNA YAMILET HERRERA HUATO
SEGURIDAD SOCIAL
“DIÀGNOSTICO DE 1995”
3°AÑO
SECCION 11
TURNO VESPERTINO
CUESTIONARIO DEL DIAGNÓSTICO DE 1995
1. ¿A que se refiere el Diagnóstico de 1995?
A la elaboración de un diagnostico donde se presentara la visión general del seguro social, losproblemas que en particular afrontaba y se apuntaran posibles soluciones.
2. ¿Cuáles son los diversos tipos de problemas a los que se ha enfrentado el Seguro de Retiro?
Se ha enfrentado a varios diversos problemas admistrativos, tales como trabajadores con diversos tipos de números de registro, falta de oportunidad y eficacia en el registro de las cuentas individuales.
3. ¿Cuáles fueron losseguros que analizo el Diagnóstico de 1995?
1. El seguro de enfermedad y maternidad.
2. El seguro de invalidez, vejez, cesantía en edad avanzada y muerte.
3. Seguro de riesgo de trabajo.
4. Seguro de guardería.
4. Menciona 5 aspectos negativos en el Seguro de Enfermedad y Maternidad.
1. existe un desequilibrio financiero.
2. Existe un esquema de trabajo que no propicia la superación del personal.
3.Hay una creciente insatisfacción de los usuarios y de los prestadores de servicio.
4. Las cuotas están indizadas a los salarios y no a los costos de los servicios.
5. El diferencial de salarios.
5. ¿Cuáles son los 2 problemas estructurales del Seguro de Riesgos de Trabajo?
1. Una situación de desequilibrio financiero y,
2. Una estructura que no ofrece incentivos para la modernización y reducción deriesgos en una empresa.
RESUMEN SOBRE EL DIAGNOSTICO:
La instrucción era realizar un “diagnóstico” objetivo, sereno, profundo y realista que permitiera acometer los retos de la seguridad social que demandaban los mexicanos.
Con 5 principios:
1. El sistema de seguridad social mexicano no se privatizara.
2. No debe haber mas cargas a los trabajadores y las empresas en cuanto a susaportaciones al IMSS.
3. Se deben explotar los mecanismos
4. Procurar la ampliación de la cobertura del instituto y estimular el papel de empleo y productividad
5. Consenso de la clase trabajadora
El diagnóstico tiene su antecedente en la ley de 1943 y con la ley de 1973, por las reformas llevadas a cabo del sistema de cuentas individuales, estableciendo primero la del IMSS y con posterioridad la delISSSTE.
Hasta culminar con la LSS aprobada en 1995.
El IMSS presento un documento oficial en donde las ,“ las conclusiones a las que se lleguen derivadas de este proceso serán un firme sustento para emprender una nueva era del IMSS, fortalecida por sus trabajadores, beneficiarios y aportantes”
El diagnostico reconoce la existencia de una aportación mayoritaria del sector patronal y mínima delgobierno, como aportaciones promedio que afectan por lo menos el 26.5% del valor de la nomina de las empresas a demás del 5% por INFONAVIT, por cada $1,000.00 de nomina se destina al seguro social $315.00
Desde su creación el seguro de retiro ha enfrentado problemas administrativos tales como trabajadores con diversos números de registro, falta de oportunidad y eficacia en el registro de lascuentas individuales:
El diagnóstico analiza la situación de cada seguro
1.- EN EL SEGURO DE ENFERMEDAD Y MATERNIDAD, existían:
1700 unidades médicas
1495 unidades de primer nivel
227 hospitales de segundo nivel
42 hospitales de tercer nivel
El instituto cuenta con una plantilla de:
340 000 trabajadores, donde:
6.7 % son médicos generales;
6.6% especialistas;
33.4% enfermeras;
6.9% personalmédico directivo, y
46.4% auxiliares y otras modalidades.
El diagnóstico precisa los aspectos negativos de este seguro:
Existe un desequilibrio financiero
El incremento de la esperanza de vida, eleva los costos del sistema
Las cuotas están indizadas a los salarios y no a los costos
Existe un esquema de trabajo que no propicie la superación del personal, lo que genera desmotivación e impide...
U.M.S.N.H.
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES
ALEJANDRA CERECERO MARTINEZ
DIANA KARINA MORA RENDON
REYNA YAMILET HERRERA HUATO
SEGURIDAD SOCIAL
“DIÀGNOSTICO DE 1995”
3°AÑO
SECCION 11
TURNO VESPERTINO
CUESTIONARIO DEL DIAGNÓSTICO DE 1995
1. ¿A que se refiere el Diagnóstico de 1995?
A la elaboración de un diagnostico donde se presentara la visión general del seguro social, losproblemas que en particular afrontaba y se apuntaran posibles soluciones.
2. ¿Cuáles son los diversos tipos de problemas a los que se ha enfrentado el Seguro de Retiro?
Se ha enfrentado a varios diversos problemas admistrativos, tales como trabajadores con diversos tipos de números de registro, falta de oportunidad y eficacia en el registro de las cuentas individuales.
3. ¿Cuáles fueron losseguros que analizo el Diagnóstico de 1995?
1. El seguro de enfermedad y maternidad.
2. El seguro de invalidez, vejez, cesantía en edad avanzada y muerte.
3. Seguro de riesgo de trabajo.
4. Seguro de guardería.
4. Menciona 5 aspectos negativos en el Seguro de Enfermedad y Maternidad.
1. existe un desequilibrio financiero.
2. Existe un esquema de trabajo que no propicia la superación del personal.
3.Hay una creciente insatisfacción de los usuarios y de los prestadores de servicio.
4. Las cuotas están indizadas a los salarios y no a los costos de los servicios.
5. El diferencial de salarios.
5. ¿Cuáles son los 2 problemas estructurales del Seguro de Riesgos de Trabajo?
1. Una situación de desequilibrio financiero y,
2. Una estructura que no ofrece incentivos para la modernización y reducción deriesgos en una empresa.
RESUMEN SOBRE EL DIAGNOSTICO:
La instrucción era realizar un “diagnóstico” objetivo, sereno, profundo y realista que permitiera acometer los retos de la seguridad social que demandaban los mexicanos.
Con 5 principios:
1. El sistema de seguridad social mexicano no se privatizara.
2. No debe haber mas cargas a los trabajadores y las empresas en cuanto a susaportaciones al IMSS.
3. Se deben explotar los mecanismos
4. Procurar la ampliación de la cobertura del instituto y estimular el papel de empleo y productividad
5. Consenso de la clase trabajadora
El diagnóstico tiene su antecedente en la ley de 1943 y con la ley de 1973, por las reformas llevadas a cabo del sistema de cuentas individuales, estableciendo primero la del IMSS y con posterioridad la delISSSTE.
Hasta culminar con la LSS aprobada en 1995.
El IMSS presento un documento oficial en donde las ,“ las conclusiones a las que se lleguen derivadas de este proceso serán un firme sustento para emprender una nueva era del IMSS, fortalecida por sus trabajadores, beneficiarios y aportantes”
El diagnostico reconoce la existencia de una aportación mayoritaria del sector patronal y mínima delgobierno, como aportaciones promedio que afectan por lo menos el 26.5% del valor de la nomina de las empresas a demás del 5% por INFONAVIT, por cada $1,000.00 de nomina se destina al seguro social $315.00
Desde su creación el seguro de retiro ha enfrentado problemas administrativos tales como trabajadores con diversos números de registro, falta de oportunidad y eficacia en el registro de lascuentas individuales:
El diagnóstico analiza la situación de cada seguro
1.- EN EL SEGURO DE ENFERMEDAD Y MATERNIDAD, existían:
1700 unidades médicas
1495 unidades de primer nivel
227 hospitales de segundo nivel
42 hospitales de tercer nivel
El instituto cuenta con una plantilla de:
340 000 trabajadores, donde:
6.7 % son médicos generales;
6.6% especialistas;
33.4% enfermeras;
6.9% personalmédico directivo, y
46.4% auxiliares y otras modalidades.
El diagnóstico precisa los aspectos negativos de este seguro:
Existe un desequilibrio financiero
El incremento de la esperanza de vida, eleva los costos del sistema
Las cuotas están indizadas a los salarios y no a los costos
Existe un esquema de trabajo que no propicie la superación del personal, lo que genera desmotivación e impide...
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