Cuestionario DERECHO LABORAL

1-De cuanto fue el aumento del salario mínimo al 2015?
R; 4.2%
2-Cuanto es el salario mínimo en Mexico en el 2015?
R:$70.10
3-Que Significa SDI?
R: Salario Diario Integrado
4-A partir de que díaempieza a regir el nuevo salario mínimo?
R: 1 de Enero de cada año
5 en que se enfoca las condiciones de trabajo ¿
Se enfoca en la seguridad, la salud y calidad de vida en el empleo
6 Cuantos y cualesartículos de la ley federal del trabajo se enfocan a las condiciones de trabajo
Son 3 el art 56 el 56 bis y el 57
7 Mencione por lo menos 3 condiciones de trabajo
1 aguinaldo
2 Vacaciones
3 tiempoextra
4 salario
8 A que se refiere el articulo 56 de la ley federal del trabajo
En la igualdad entre mujeres y hombres donde indica que las condiciones de trabajo no deberán ser inferiores a las de la leyy no habrá diferencias por motivo de origen, religión, preferencias sexuales.
9.-En que afecta que el trabajador este suspendido
Este o contara con salario, ni seguro social
10.- La suspensión esdefinitiva
Es por pausa temporal de 1,3, 5 y 8 días de suspensión
11.- Un ejemplo de suspensión
Por contingencia sanitaria
12.- Que tan fuerte es la suspensión
Depende de la gravedad de la falta cometida13 ¿A partir de cuánto tiempo laborando tienes derecho a vacaciones?
R= A partir de un año de servicios
14.- Mínimo cuántos días tienes derecho de vacaciones?
R= 6 días laborales.
15.- ¿Qué sucede sila relación laboral termina antes de un año?
R=El trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcional al tiempo de servicios prestados.
16.- ¿Cuál es el objetivo de las vacaciones?
R= Descansarde los trabajos físicos y mentales, para al regresar tener una mejor productividad y un desempeño más eficiente dentro de la planta.
17._ ¿Cuántos días aumentan con cada año de antigüedad?
R= A dosdías cada año hasta llegar a 12 días, y después aumentará a 1 día por cada 5 años de servicios.

18 ¿Qué artículos de la ley federal del trabajo hablan de los días de descanso?
69, 70, 71, 72, 73, 74...