CUESTIONARIO DERECHO LABORAL

1. Derecho laboral: conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre trabajador y patrones para protegerlos.
2. LEY FEDERAL DEL TRABAJOS: contienen normas que tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y los patrones.
3. ART 123: se regulan las relaciones dapartado a: A los trabajadores de confianza y sindicalizados y b: R: Elapartado A rige la ley federal del Trabajo El apartado B rige a los trabajadores al servicio del estado
Protege principalmene la libertad del trabajador que es un derecho individual.
4. EMPRESA: Unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios
5. principios de la teoría integral del derecho del trabajo
principio de equidad
de justicia social
el trabajo es un derecho y un debersocial
el trabajo es fuente de dignidad humana
la libertad de trabajo es la base y presupuesto del derecho del trabajo
la igualdad nutre al derecho del trabajo
el principio de la responsabilidad empresarial

6. RELACION DE TRABAJO: art. 20 es cuando se presta un servicio personal subordinado aun patrón mediente el pago de un salario
7. ART .33 es nula la renuncia que los trabajadores hagan delos salarios devdengados , de la indemnización, y demás prestaciones que se deriven de los servicios prestados , cualquiera que sea la forma o denominación que se les d.
8. La diferencia entre un contrato de trabajo y una relación de trabajo es la formalidad de la escritura
9. La estabilidad laboral se obtiene con la antigüedad alos dos años de trabajo.
10. El despido injustificado tiene comoconsecuencia el reintegro si el gtrabajador lo pide y el empleador no lo objeta a ser condenado
11. la jornada laboral que excede de 8 horas se paga con recargos lo que significa protección de la salud del trabajador
TEMA .I-II

12. Explicar cómo se regían las relaciones de trabajo antes de que naciera el derecho laboral. El jornal era de 12-19 horas diarias, había trabajo infantil, sin vacaciones nidías de descanso , no existía seguridad e higiénica , ni sindicatos ,no había derecho a huelga.
13. explicar en que año nacion la ley federal del trabajo. 1931 fue la primera
Señale las características de la ley del 31 y del 70 :La ley 1931 es la primera en nuestro país por tanto resulto atacada y criticada
La ley de 1970 esta sustituye a la exigencia y obligatoriedad en una relación contractual.Para conducirla como “relación de trabajo”


14. Explicar cuales son los elementos indispensables que integran la relacion de trabajo
a) Dos personas, una de las cuales tiene el carácter de trabajador y la otra de patrono
b) Una prestación de trabajo
c) La característica que acompaña a la prestación de trabajo, ala que la ley ha dado el nombre de subordinación
d) El salario según el art. 8215. Salario: la retribución que debe pagar el patrono al trabajador por su trabajo
16. Contrato individual de trabajo: es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.
17. Derecho del trabajo: conjunto de normas jurídicas que regulan la relación entre trabajadores y patrones .
18. con fundamento en el articulo 25de la ley federal del trabajo un contrato invidual de trabajo
El consentimiento o voluntad libremente expresado de las partes Un objeto lícito que es su finalidad o materiaLas formalidades o solemnidades que marque la ley
Elementos del contrato
R: Hrs. De entrada y salida
Normas de uso
Normas previsoras de riesgo de trabajo
Tiempo y forma de los trabajadores
Disposiciones disciplinarias yprocedimientos
Formas comisión mixta de trabajadores

19. explicar que se entiende por estabilidad en el trabajo.
Tiene dos aspectos en su primer aspecto: es el dercho a permanecer en el trabajo en tanto subsista su materia y a percibir los beneficios permanentes
En el segundo aspecto : como fuente y garantía de un manojo de derechos del trabajador en la empresa al prolongarse la prestación de...