Cuestionario derecho procesal laboral 1

Páginas: 8 (1791 palabras) Publicado: 29 de junio de 2011
INDIQUE COMO SE DENOMINA AL TIPO DE DEFENSA QUE CENTRAN SU ATENCIÓN SOBRE EL PROCESO Y NO SOBRE EL DERECHO Y TIENDEN A EVITAR PROCESOS NULOS O INÚTILES.

Las excepciones dilatorias

1. INDIQUE CUAL ES EL OBJETO DE LA EXCEPCIÓN DILATORIA DE LITISPENDENCIA

Evitar un proceso inútil, impedir fallos distintos en dos procesos con identidad de causa, partes y objeto. También impedir que el fallode uno haga prejuzgar al juez respecto del otro.

2. EXPLIQUE PORQUE EN EL PROCESO ORDINARIO LABORAL, ES POSIBLE, O NO, PROMOVER LA EXCEPCIÓN DE CADUCIDAD:

No existe la posibilidad para el demandado de alegar la caducidad de la instancia, en vista de que el impulso del proceso es de absoluta responsabilidad del juzgador. debe ordenar al actor que subsane los defectos, puntualizándolos enforma conveniente; y mientras no se cumplan los requisitos legales no se le dará trámite

3. INDIQUE CUAL ES LA EXCEPCIÓN QUE SE INTERPONDRÍA CUANDO SIMULTÁNEAMENTE SE PROMUEVE Y ESTÁN TRAMITÁNDOSE DOS JUICIO EN LOS CUALES EXISTE IDENTIDAD DE ACCIONES, PERSONAS Y COSAS:

Excepción Dilatoria de Litispendencia

4. CUÁL ES EL MOMENTO PROCESAL OPORTUNO PARA PROMOVER LAS EXCEPCIONES QUE ATACANEL FONDO DEL ASUNTO CONTROVERTIDO:

Debe interponerse en la primera comparecencia a juicio oral conjuntamente con la contestación de la Demanda.

5. COMO SE DENOMINA A LA RESOLUCIÓN EN LA QUE SE RESUELVE LO RELATIVO A LAS EXCEPCIONES PERENTORIAS:

Sentencia

6. USTED COMO ASESOR DE LA PARTE DEMANDADA, CUAL SERIA LA DENOMINACIÓN QUE LE DARÍA A LA EXCEPCIÓN QUE ATACA EL DERECHO A LAINDEMNIZACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO, QUE
EL TRABAJADOR DICE TENER:

“Inexistencia de Obligación” de pagar al actor, indemnización por tiempo de servicio por haberse fundado la terminación del contrato de trabajo en justa causa.



7. EN EL MOMENTO PROCESAL OPORTUNO SE INTERPUSO LA EXCEPCIÓN PERENTORIA DE COSA JUZGADA, DE LA CUAL NO HUBO CONTRADICCIÓN EN LA AUDIENCIA. CUÁL ES EL PLAZO QUESE TIENE PARA PROMOVER LA CONTRADICCIÓN:

Dentro de las 24 horas siguientes a la audiencia en que se interpusieron.

8. EN CASO QUE UN DEMANDADO HAYA SIDO DECLARADO EN SENTENCIA: CONFESO EN SU REBELDÍA, CUAL ES EL TIPO DE DEFENSA QUE PUEDE USAR EN SEGUNDA INSTANCIA:

Puede ser objeto de impugnación solo mediante los recursos de Aclaración y Ampliación.

9. SI SE PROMUEVE EXCEPCIÓN DE LASNACIDAS CON POSTERIORIDAD A LA CONTESTACIÓN A LA DEMANDA Y SE HAN AGOTADO LAS TRES AUDIENCIAS DEL PROCEDIMIENTO PROBATORIO, EN QUÉ MOMENTO PROCESAL SE RECIBIRÍA LA PRUEBA DE DICHA EXCEPCIÓN:

Habrá que decretarse “Auto para Mejor Fallar” solo con el objeto de recibir dentro de él la prueba propuesta para esta excepción.

10. SI EN SEGUNDA INSTANCIA SE PROMUEVE UNA EXCEPCIÓN PRIVILEGIADA, ENQUÉ MOMENTO PROCESAL SE RECIBIRÍA LA PRUEBA:

Habrá que decretarse “Auto para Mejor Fallar” a excepción de las que hayan sido rechazadas y debidamente protestadas en primera instancia.

11. CUÁL ES EL MOMENTO PROCESAL EN QUE SE PUEDE PROMOVER LA EXCEPCIÓN PRIVILEGIADA:

Desde que se ha contestado la demanda hasta antes de que se dicte Sentencia, incluso en segunda instancia, en el desarrollodel trámite de la apelación.

12. CUÁL ES EL MOMENTO PROCESAL OPORTUNO PARA EL DILIGENCIAMIENTO DE LA FASE DEL PROCESO QUE BUSCA EL AVENIMIENTO DE LAS PARTES, A PARTIR DE FORMULAS ECUÁNIMES PROPUESTAS POR EL JUEZ:

Dentro de la primera comparecencia de las partes a juicio oral. Posteriormente a que se ha contestado la Demanda o la Reconvención, si ésta se promovió.

13. CUÁL ES EL LÍMITEQUE DEBEN DE TENER LOS ACUERDOS LOGRADOS EN LA FASE DE CONCILIACIÓN DEL JUICIO ORDINARIO LABORAL:

El trabajador no puede renunciar ni disminuir los derechos reconocidos que con carácter de irrenunciables le otorgan la Constitución Política de la República de Guatemala, El Código de Trabajo y demás leyes de Trabajo.

14. COMO CONTINUARÍA EL DILIGENCIAMIENTO DEL PROCESO, EN CASO SE LOGRARA...
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