cuestionario desc puestos

1. CUESTIONARIO PARA ESPECIFICACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS INSTRUCTIVO PARA COMPLETAR EL CUESTIONARIO OBJETIVOS: General: Realizar el estudio de Evaluación de puestos y Salarios. Específico:Recopilar información para elaborar el análisis, descripción y especificación de cada puesto. PROPÓSITOS: Este cuestionario es únicamente para analizar el puesto, no a la persona que lo ocupará. Estádestinado a recopilar información, para elaborar la descripción y especificación de cada puesto, conteniendo los rasgos esenciales de cada trabajo, en forma de tareas que desempeña y otros datoscomplementarios importantes. Después de completar el cuestionario favor de entregarlo a su jefe inmediato, quien después lo revisará y llenará la sección que le corresponde, luego lo entregará a lospracticantes de la Universidad Rafael Landívar, quienes serán los responsables de redactar las descripciones y especificaciones de los puestos. 1. ¿Quién lo completa? El cuestionario debe sercompletado por cada trabajador y el Jefe Inmediato del Puesto que se analizará, quienes deben llenarlo en forma clara y concisa. 2. ¿Cómo se compela? Se sugiere elaborar primero un borrador y después derevisarlo, trasladarlo totalmente en este cuestionario con letra de molde.  En caso necesario, se recomienda consultar con algún practicante de la Universidad Rafael Landívar, para aclarar o resolvercualquier clase de duda al respecto de la completación de este cuestionario. SECCIÓN “A”
2. CUESTIONARIO PARA DESCRIPCIONES Y ESPECIFICACIONES DE PUESTOS I. DATOS PERSONALES Nombres y apellidoscompletos (Utilice letra de molde): II. DATOS GENERALES DEL PUESTO: 1. Lugar de Trabajo: Escriba el nombre del Departamento y Sección en donde trabaja:Departamento:_____________________________________________________ Sección:__________________________________________________________ 2. Jornadas de Trabajo: (Días y Horas) A: de:____________________ a:________________ Horas:________________ B:...