Cuestionario Desiderativo Vocacional

Cuestionario Desiderativo Vocacional.
Adaptación por Haydée Hernández.
El Cuestionario Desiderativo es una gran técnica muy útil para saber sobre las estructuras del ser humano, refleja excelente las funciones de las mismas como así también su relación, sus conflictos y sus déficits.

Partiendo de la idea que las fantasías de deseos constituyen una muestra muy explícita de lapersonalidad del sujeto como afirma Bell tomamos a este cuestionario con una de sus características principales ya que las fantasías de deseos podríamos obtenerlas en forma directa, operando en un nivel de la realidad con una simple pregunta como seria: ¿Cuáles son tus deseos sobre…? pero cuando buscamos obtener sus deseos más inconscientes esta técnica es harta útil para saber de forma indirecta, creandouna ficción, llegando a lo oculto de todo ser humano de esta forma que ya iremos advirtiendo más adelante.

Antes de pasar a una explicación más exhaustiva de esta técnica me gustaría mostrar las ventajas que tiene a comparación de otras. El Cuestionario Desiderativo se administra en muy poco tiempo y a la vez se obtienen aspectos de la personalidad muy diversos, asimismo no requiere de grandedestrezas y puede realizarse a personas de cualquier cultura, y ya desde pequeños, cuando el niño comienza a usar la palabra como símbolo, hasta personas de la tercera edad se puede aplicar el Cuestionario Desiderativo. En definitiva resulta para muchos profesionales una herramienta fundamental e imprescindible en cualquier psicodiagnostico, nunca debe faltar no importa en el contexto en que se haga.Comencemos hablando de la consigna. Aquí la consigna es muy importante, debe ser comunicada perfectamente ya que en esta técnica el estímulo y la respuesta son verbales. La correcta consigna es:

“Si no pudiera ser persona, ¿Qué es lo que más le gustaría ser? “

Así de simple y sencilla pero contundente es la consigna con la cual debe comenzar a realizarse el cuestionario desiderativo. Porlo tanto a simple vista podemos ver como esta pregunta implícitamente esta “matando” al sujeto que realiza el test para poder así pensarse como otro, como algo no humano.

El Cuestionario Desiderativo adaptado a la orientación vocacional tiene como objetivo indagar acerca de las identificaciones en las elecciones vocacionales u ocupacionales.

Tiene a diferencia del desiderativo clásico 4categorías positivas y 1 negativa. Como técnica proyectiva permite explorar los aspectos identificatorios más valorados o los menos de su mundo interior y su proyección en un objeto real o fantaseado.

Explora la dinámica de la personalidad, permite entender la  inter-acción entre los motivos inconscientes y los conscientes de la conducta manifiesta tendientes a una adaptación del sujeto a lademanda de la elección vocacional.

Consignas del Cuestionario Desiderativo Vocacional.
 
Promueven un ataque al yo, de menor intensidad que en el desiderativo clásico:
 
1) Si no fueras quien sos ¿Quién te gustaría ser? ¿Por qué?: evidencia en el sujeto que coincidencia y discrepancias actuales que tiene en relación a la problemática ocupacional

2) Si no fueras quien sos ¿Qué persona de laantigüedad te gustaría ser? ¿Por qué?: lo conecta con sus aspectos omnipotentes. Ejercita el pensamiento mágico, acceder al poder de los dioses lo conecta con lo ideal perdido.

3) Si no fueras quien sos ¿Qué persona del sexo opuesto te gustaría ser? ¿Por qué?: conecta la sujeto con lo complementario, lo prohibido, lo que lo haría más completo, lo que deja de lado, lo que se rechaza, lo que nopuede incluir, lo que se aspira incluir. Es una fuente de dudas y castración.

4) ¿Qué persona te gustaría ser dentro de 20 años? ¿Por qué?: Obliga al entrevistado a pegar un salto sobre el proceso de desarrollo de la identidad ocupacional. Con esto se logra que el sujeto se apoye en las identificaciones o modelos de identificaciones de sus padres o sustitutos. Lo conecta con el Ideal del Yo....