Cuestionario detección necesidades de capacitación

La DNC o detección de necesidades de capacitación nos permitirá conocer los déficits de conocimientos, aptitudes o habilidades que impiden el crecimiento de la DCC, para dar pie a la capacitacióncontinua y con ello solucionar y/o prevenir futuros problemas.

¿Por qué realizarla?
Cambiaron las leyes y reglamentos
Se cambió la estructura y contenido de las políticas y/o procesos.
Sehan publicado nuevos criterios contables
Se presentan cambios en las funciones o puestos
Se requiere que todo el personal conozca los nuevos contenidos y forma de operar.


CUESTIONARIO PARADETECTAR NECESIDADES DA CAPACITACIÓN EN XXXX S. A. DE C. V.
Contesta lo mas sincero posible el siguiente cuestionario, marcando con una X según sea tu respuesta.
SI NO1.-Recibiste capacitación al momento de ingresar a la empresa.
Por que____________________________________________.
2.- Crees necesaria la capacitación en tu área de trabajo.
Porque____________________________________________.
3.- Crees que tu necesitas capacitación.
Por que____________________________________________.
4.- Te han impartido algún curso decapacitación fuera
de la empresa.
Porque____________________________________________.
5.- Consideras importante la capacitación.Porque____________________________________________.
6.- Piensas que estas apto para desempeñar tu trabajo.
Porque____________________________________________.
7.- Tus conocimientos te dan seguridad para hacer tutrabajo.
Porque____________________________________________.
8.- Crees mantener la estabilidad del desempeño en tu puesto.
Porque____________________________________________.9.- Puedes identificar un problema y tomar la decisión de
resolverlo.
Porque____________________________________________.
10.- Puedes tomar decisiones propias....