Cuestionario diagnóstico organizacional
Páginas: 2 (372 palabras)
Publicado: 28 de febrero de 2012
CUESTIONARIO- DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
Por cada una de las declaraciones encierre en un círculo solamente una opción de acuerdo con la siguiente valoración:
1. De acuerdo totalmente.
2.De acuerdo ligeramente.
3. Neutral.
4. En desacuerdo ligeramente.
5. En desacuerdo totalmente.
Los objetivos de esta organización están planteados claramente.
1 2 3 4 5
Ladivisión de trabajo de la organización es flexible:
1 2 3 4 5
La relación con mi superior es buena.
1 2 3 4 5
El trabajo que realizo me ofrece oportunidad para desarrollarmecomo trabajador.
1 2 3 4 5
Conozco las estrategias planteadas en la organización:
1 2 3 4 5
La división de trabajo que existe en la organización le ayuda a alcanzar susobjetivos.
1 2 3 4 5
Si tuviera un problema en mi puesto de trabajo puedo comunicarme siempre con alguien del grupo de trabajo en busca de apoyo.
1 2 3 4 5
Conozco la misión dela organización:
1 2 3 4 5
La distribución del trabajo en la organización corresponde a lo planteado en su estructura organizacional.
1 2 3 4 5
Las relaciones con los miembrosde mi grupo de trabajo son amistosas y profesionales.
1 2 3 4 5
Hay oportunidad de promoción en la organización.
1 2 3 4 5
Las prioridades de la organización son conocidas porlos trabajadores.
1 2 3 4 5
En la división del trabajo de la organización están claramente definidas las funciones de cada departamento administrativo.
1 2 3 4 5
Puedoestablecer las relaciones que necesito para realizar adecuadamente mi trabajo.
1 2 3 4 5
Existe una política de beneficios establecida de forma equitativa en la organización de acuerdo aldesempeño.
1 2 3 4 5
Participo en la elaboración de las metas del departamento al que pertenezco.
1 2 3 4 5
En los diferentes niveles de la estructura de la organización se...
Por cada una de las declaraciones encierre en un círculo solamente una opción de acuerdo con la siguiente valoración:
1. De acuerdo totalmente.
2.De acuerdo ligeramente.
3. Neutral.
4. En desacuerdo ligeramente.
5. En desacuerdo totalmente.
Los objetivos de esta organización están planteados claramente.
1 2 3 4 5
Ladivisión de trabajo de la organización es flexible:
1 2 3 4 5
La relación con mi superior es buena.
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El trabajo que realizo me ofrece oportunidad para desarrollarmecomo trabajador.
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Conozco las estrategias planteadas en la organización:
1 2 3 4 5
La división de trabajo que existe en la organización le ayuda a alcanzar susobjetivos.
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Si tuviera un problema en mi puesto de trabajo puedo comunicarme siempre con alguien del grupo de trabajo en busca de apoyo.
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Conozco la misión dela organización:
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La distribución del trabajo en la organización corresponde a lo planteado en su estructura organizacional.
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Las relaciones con los miembrosde mi grupo de trabajo son amistosas y profesionales.
1 2 3 4 5
Hay oportunidad de promoción en la organización.
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Las prioridades de la organización son conocidas porlos trabajadores.
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En la división del trabajo de la organización están claramente definidas las funciones de cada departamento administrativo.
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Puedoestablecer las relaciones que necesito para realizar adecuadamente mi trabajo.
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Existe una política de beneficios establecida de forma equitativa en la organización de acuerdo aldesempeño.
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Participo en la elaboración de las metas del departamento al que pertenezco.
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En los diferentes niveles de la estructura de la organización se...
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