Cuestionario Diagnostico Empresarial

CUESTIONARIO

1.- Los Objetivos De Esta Organización Están Planteados claramente.
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2.-La División De Trabajo De La Organización Es Flexible.
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3.- El jefe Inmediato Apoya LasIniciativas De Los Miembros De La unidad Organizativa.
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4.- Mi Relación Con Mi Superior Es Buena.
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5.- El Trabajo Que Realizo Me Ofrece Oportunidad Para desarrollarme ComoTrabajador.
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6.- La Jefatura De Mi Unidad Organizativa Tolera El Liderazgo Departe De Otros Miembros Del Equipo.
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7.- La Organización Es Resistente Al Cambio.
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8.- ConozcoLas Estrategias Planteadas En La Organización.
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9.- La División De Trabajo Existe En La Organización Ayuda Alcanzar Sus Objetivos.
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10.- El Estilo De Liderazgo Existente En LaOrganización Ayuda Al desarrollo De La Organización.
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11. Si Tuviera Un Problema En Mi Puesto De Trabajo Puedo comunicarme Siempre Con Alguien Del Grupo De Trabajo En busca De Apoyo.
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12. El Salario Es Proporcional Al Trabajo Que Desempeño En La organización.
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13. Tengo La Información Que Necesito Para Hacer Un Buen Trabajo.
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14. Los Niveles SuperioresFavorecen Los Cambios Positivos En La organización.
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15. Conozco La Misión (Propósito) De La Organización.
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16. La Distribución Del Trabajo En La Organización Se Corresponde a LoPlanteado En Su Estructura Organizativa.
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17. Los Estilos De Liderazgo Favorece La Delegación De Autoridad en La Organización.
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18. Mis Relaciones Con Miembros De Mi Grupo DeTrabajo Son amistosa Y Profesional.
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19.- Hay Oportunidad De Promoción En La Organización.
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20. Esta Organización Tiene Mecanismo De Información Que favorecen El Desarrollo DelTrabajo De La Organización.
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21.- En General En Esta Organización El Cambio Se Ve Como Algo Positivo
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22.- Las Prioridades De La Organización Son Conocidas Por Los trabajadores.
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