Cuestionario Economia

Cuestionario #4
1. Teoría de la distribución: el salario la ganancia el interés y la renta
2. Señala 2 conceptos de salario
Se denomina salario al dinero que una persona recibe como consecuencia de realizar un determinado servicio, dinero que se concede de forma regular cada cierto período de tiempo. El salario recibe su nombre debido a una práctica de entregar sal a cambio de una determinadaactividad en el pasado, circunstancia que se comprende si se considera que la sal era un elemento escaso y necesario, circunstancia que elevaba su precio. El salario de un trabajador generalmente está relacionado con su productividad, aunque por supuesto esta relación es en muchas ocasiones digna de ser puesta en duda.
Es el pago que recibe periódicamente una persona por la realización de sutrabajo.
Para ello, empleado y empleador se comprometen mediante la formalización de un contrato, por el cual el empleador paga un salario a cambio del trabajo del empleado.
Dicho trabajo puede traducirse en la creación de un bien o la prestación de un servicio, por cuenta ajena.
*Características
El salario en esencia, ha de ser principal y obligatoriamente dinero, además, como parte adicional yopcional, puede incluir remuneración en especie, dependiendo de los términos del contrato.
Si la periodicidad del salario es diaria, se le llama “jornal”. Además del salario en sí, podemos añadir el pago de primas, pagas extraordinarias, horas extras y demás remuneraciones por peligrosidad, nocturnidad, etc.
3. Explique la relación entre salario producción y productividad
La Producción: es la actividadeconómica que consiste en la creación de productos o servicios, al mismo tiempo la creación de sus factores son: capital, trabajo, material.
Productividad: es la cantidad de producción obtenida por unidad de factores de producción usados para obtenerla. La productividad del trabajo es determinada por: la destreza del obrero, ciencia y tecnología, organización del proceso, medios de producción,condiciones naturales
El salario: es la cantidad de dinero que el capitalista paga por un determinado tiempo de trabajo o por la ejecución de una tarea determinada. Algunos tipos de salarios son: individual, total, mínimo, máximo y salario contractual.


la relación que existe entre salarios, producción, productividad: la producción y la productividad son determinantes del salario, laproductividad puede fomentar y ampliar si el trabajador más productivo recibe mayor remuneración por su trabajo
4. Explique sobre la teoría subjetiva del salario; explica la teoría objetiva del salario. Señala 5 diferencias entre ambas
Teoría objetiva. El trabajo socialmente necesario de toda la población económica activa crea el producto social y esto es lo que se reparte entre las distintas clasessociales.

Teoría subjetiva. También llamada marginalista, sostiene que el salario es la remuneración del factor trabajo. Afirma además que la remuneración de cada factor productivo se realiza dé acuerdo con las productividades marginales de cada factor.
5 diferencias:
La determinación del salario: en la objetiva se hace de manera social y en la subjetiva de manera de manera matemática
La medición delsalario se hace de manera objetiva y subjetiva
La explicación de la teoría es total, ya q pretende analizar el comportamiento dl conjunto de las relaciones sociales de producción y distribución del sistema capitalista; en la subjetiva es parcias, se surcunscribe al sujeto
La teoría objetiva parte de hechos como son y se ajusta a la realidad; en la subjetiva parte del hecho como le gustaría q fueraLa teoría objetiva parte del valor parte del valor y en consecuencia del trabajo socialmente necesario como creador del valor, y en consecuencia del valor ; y la subjetiva parte de la teoría subjetiva del valor y del unidad marginal como creadora del valor

5. Enuncia y analiza la ley de los salarios y a su criterio explica si se aplica en la actualidad en los países capitalistas.
La ley: el...