Cuestionario empresarial (eiq)
Páginas: 4 (980 palabras)
Publicado: 21 de noviembre de 2010
Cuestionario intención empresarial (EIQ)
El Intención Cuestionario Empresarial (EIQ) está basado en la literatura teórica y empírica existente sobre la aplicación de la teoría del comportamientoplanificado a la iniciativa empresarial.Siempre que sea posible, los elementos se han construido como escalas tipo Likert de 7 puntos.
El EIQ se ha dividido en diez secciones. Las secciones cinco ycincuenta y siete se corresponden con los elementos de la empresarial modelo de intención. El primero (educación y experiencia), segundo (empresarial conocimiento) y secciones sesiones (datospersonales) invitar a las variables demográficas que no debería afectar intención directamente, pero podría ser muy útil en la identificación de su efecto sobre la percepción de
control, actitudes y normassociales.
El cuestionario también incluye una sección séptima centrado en los objetivos empresariales. Su objetivo es analizar el concepto de los estudiantes de "Éxito" y la importancia que concedenal desarrollo empresarial y el crecimiento. Calidad empresarial se ha definido como las conductas realizadas para desarrollar el firme y hacerlo dinámico (Guzmán y Santos, 2001; Santos y Liñán, depróxima publicación). Esta sección trata de medir la intención de realizar tales comportamientos.
Por último, también pidió a los estudiantes que proporcione voluntariamente datos de contacto para quepuedan ser Estudió de nuevo después de algún tiempo. Este seguimiento se espera que permita el análisis futuro de la relación de intención de comportamiento.
La intención empresarial se ha medidomediante una escala tipo Likert con cinco
elementos. Estas son frases que indican diferentes aspectos generales de la intención.
Un similares sistema ya ha sido utilizado por Chen o Zhao. Sinembargo, Armitage y identificó tres tipos distintos de medidas de intención: deseo (yo quiero ...), la auto-predicción (¿Qué tan probable es ...) y la intención de conducta (la intención de ...). Este...
El Intención Cuestionario Empresarial (EIQ) está basado en la literatura teórica y empírica existente sobre la aplicación de la teoría del comportamientoplanificado a la iniciativa empresarial.Siempre que sea posible, los elementos se han construido como escalas tipo Likert de 7 puntos.
El EIQ se ha dividido en diez secciones. Las secciones cinco ycincuenta y siete se corresponden con los elementos de la empresarial modelo de intención. El primero (educación y experiencia), segundo (empresarial conocimiento) y secciones sesiones (datospersonales) invitar a las variables demográficas que no debería afectar intención directamente, pero podría ser muy útil en la identificación de su efecto sobre la percepción de
control, actitudes y normassociales.
El cuestionario también incluye una sección séptima centrado en los objetivos empresariales. Su objetivo es analizar el concepto de los estudiantes de "Éxito" y la importancia que concedenal desarrollo empresarial y el crecimiento. Calidad empresarial se ha definido como las conductas realizadas para desarrollar el firme y hacerlo dinámico (Guzmán y Santos, 2001; Santos y Liñán, depróxima publicación). Esta sección trata de medir la intención de realizar tales comportamientos.
Por último, también pidió a los estudiantes que proporcione voluntariamente datos de contacto para quepuedan ser Estudió de nuevo después de algún tiempo. Este seguimiento se espera que permita el análisis futuro de la relación de intención de comportamiento.
La intención empresarial se ha medidomediante una escala tipo Likert con cinco
elementos. Estas son frases que indican diferentes aspectos generales de la intención.
Un similares sistema ya ha sido utilizado por Chen o Zhao. Sinembargo, Armitage y identificó tres tipos distintos de medidas de intención: deseo (yo quiero ...), la auto-predicción (¿Qué tan probable es ...) y la intención de conducta (la intención de ...). Este...
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