cuestionario en materia laboralo

1.- ¿Qué es un trabajador?
es la persona física que con la edad legal suficiente presta sus servicios retribuidos subordinados a otra persona, a una empresa o institución. Cuando no tiene la edad suficiente, se considera trabajo infantil. Si no presta los servicios de forma voluntaria, se considera esclavitud oservidumbre.1
Estos servicios pueden ser prestados dentro del ámbito de unaorganización y bajo la dirección de otra persona física o persona jurídica, denominada empresario (si tiene animo de lucro) o empleador, normalmente institucional (si no lo tiene); o bien como trabajador independiente o autónomo, cuando éste tiene afán lucrativo, no mantiene relación contractual sino mercantil y realiza personalmente la actividad o el servicio

2.- ¿Qué es un patrón?
es la persona yasea física o moral que utiliza los servicios personales de otra persona física que se encuentra a su subordinación y que por esta razón se obliga a retribuir a esta persona con una remuneración a cambio de sus servicios.
3.- ¿Cuales son las autoridades laborales?
-La secretaria del trabajo y previnsion social
-Las secretarias de hacienda y credito publico
-Las autoridades de las entidadesfederativas, y a sus direcciones o departamentos del trabajo;
-Al servicio Nacional del empleo, capacitacion y adiestramiento;
-A la inspeccion del trabajo;
-A la comision Nacional de salarios minimos
-A la comision Nacional para participacion de los trabajadores en las utilidades de las empresas
-A las juntas Federales de conciliacion y arbitraje
-A las juntas locales de conciliacion yarbitraje
-Al jurado de responsabilidades
4.- ¿Qué es un sindicato?
Un sindicato es una asociación permanente de trabajadores cuya finalidad es defenderlos y negociar con los empresarios sobre salarios y otras condiciones laborales. También podría definirse sindicato como un cártel o monopolio destinado a obtener los máximos beneficios para sus miembros. Cuando existe pleno empleo y los trabajadorespueden encontrar trabajo con facilidad, es decir, pueden defenderse por sí
5.- ¿Qué son las juntas de conciliación y arbitraje?
Las Juntas de Conciliación y Arbitraje son las instancias donde se dirimen los problemas que se susciten entre obreros y patrones. Tiene lineamientos generales basados en la Constitución, y en La Ley Federal del Trabajo, pero esos lineamientos permiten unfuncionamiento muy peculiar que obra mayormente en perjuicio de los trabajadores





6.- ¿Qué es la procuradoria federal de la defensa del trabajador?

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) es un órgano desconcentrado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), que tiene la misión de asesorarte y, de ser necesario, representarte gratuitamente en juicio, además deproponer soluciones a los trabajadores y empleadores por medio de la conciliación
7.- ¿Qué es el salario?
es la suma de dinero y otros pagos en especie que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica o fabricación de un producto determinado. El pago puede ser mensual, semanal o diario en cuyo casorecibe el nombre de jornal
8.- ¿que es el salario mínimo?
El salario mínimo es la remuneración mínima establecida legalmente en un país o territorio para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores
9- ¿existe algún tratamiento en particular para el trabajo de las mujeres y menores?
Si, las normas que regulan el trabajo de las mujeres yde los menores están en el lindero entre el derecho del trabajo y la seguridad social: sus finalidades pertenecen a esta ultima, pues su propósito, en lo que se refiere a las mujeres, consiste en cuidar con mayor esmero su salud, proteger la maternidad, tanto a la madre como al niño, conservar su moralidad y facilitarles el cuidado del hogar, y por lo que concierne a los menores, asegurar su...