Cuestionario entrevista por competencias

Competencias

Calificaciones
Donde 5 es igual a excelente y 1 es igual a no deseado

Liderazgo
1. Relata la meta más compleja que has tenido, en la que has hecho que un grupo de personasllegue al objetivo particular.
2. Platica acerca del empleado/compañero más complicado con el que hayas tenido que lidiar.
3. Cuéntame de alguna ocasión en la que alguien de tu equipo/compañero no hayahecho lo que tenia que hacer ¿Cómo lo solucionaste?
4. ¿Cuál ha sido la meta más irracional a la que te has enfrentado?
5. ¿Cómo fue la última junta que tu encabezaste?
6. ¿En algún equipo detrabajo te has topado con alguna persona diversa o diferente a tus costumbres, religión, orientación sexual, etc? Platícamela.
7. ¿Cuál consideras tu mayor fracaso?
8. Relata tu más grande éxito y lo quehiciste para llegar a él
9. Dame un ejemplo de una situación muy estresante / extrema que hayas vivido.
10. Platícame tu forma de ver el triunfo y el fracaso
11. Cuéntame alguna situación en dondehayas dado ordenes a tus empleados.
12. Platícame acerca de tu estilo de liderazgo
13. Todos los que trabajamos en la empresa somos muy competentes como te consideras, ¿Cómo te sientes al respecto?Solución de Conflictos
14. ¿Cuál ha sido el jefe con el que peor te has llevado a nivel personal? ¿Cómo lo manejaste?
15. Dame un ejemplo del peor problema que hayas tenido a nivel laboral.
16.Es muy común que dos personas opinen opuesto radicalmente al momento de tomar una decisión, Cuéntame que hiciste en algún caso así
17. Relata que es lo que más te enfada de un trabajo y que has hechoal respecto:
18. Platícame alguna vez en que algún compañero o jefe haya intentado sabotear tu trabajo:

Orientación a Resultados
19. Describe a tu Jefe ideal
20. ¿Has trabajado alguna vez porobjetivos? Es decir que tu pago dependiera directamente de tu desempeño. Cuéntame la experiencia
21. Dame un ejemplo de alguna ocasión en que no llegaste al objetivo que se te había planteado.
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