cuestionario final

Cuestionario – Unidad V

1-. ¿Cuáles son los factores clave en las variaciones del precio de la fuerza de trabajo y de la plusvalía? Página 213
Productividad,
Intensidad y
Duración de la jornada de trabajo.
2- . ¿Cuáles son los cambios en la productividad del trabajo? Página 213
Alzas y Bajas en la productividad y repercusiones en el valor de la fuerza de trabajo.

3-. ¿Por qué elcrecimiento o descenso de la plusvalía es siempre consecuencia y nunca causa del respectivo crecimiento o descenso del valor de la fuerza de trabajo?
Página 2144 – 215
Porque al aumentar el valor de la fuerza de trabajo, deben encontrarse los medios para poder solventar este incremento y se logra a costa de la plusvalía y viceversa porque en la productividad no se aumenta el valor de los productos.4-. ¿Cómo se dan los cambios en la intensidad del trabajo? Página 216
Aumento y descenso de la intensidad del trabajo y repercute en el valor de la fuerza de trabajo y en la masa de plusvalía.
5-. ¿Por qué se dice que al cambiar la intensidad, es falso que un aumento de los salarios sólo es posible a costa de la plusvalía? Página 214 – 215
Porqué al subir la intensidad del trabajo, el obreroproduce más valor en un determinado periodo de tiempo y con esto crea más plusvalía, sin embargo, al aumenta el valor de la fuerza de trabajo, el aumento de los salarios ya no seria a costa de la plusvalía por haber más recursos a su disposición.
6-. ¿Cuáles son las variaciones en la jornada de trabajo? Página 215 – 216
La reducción de la jornada de trabajo y
La prolongación de la jornada detrabajo.
7-. ¿Qué ocurre con el valor de la fuerza de trabajo y la plusvalía con una reducción de la jornada de trabajo? Página 215
En este caso el valor de la fuerza de trabajo queda intacto, la reducción se realiza a costa de la plusvalía.
8-. ¿Por qué se dice que una disminución del tiempo de trabajo es causa o efecto de un incremento de la intensidad y productividad del trabajo? Página 215Porque para que pueda reducirse la jornada de trabajo debe producirse una mayor cantidad de productos (productividad) y al mismo tiempo crear más valor en el mismo periodo de tiempo (intensidad).
9-. ¿Qué ocurre con el valor de la fuerza de trabajo y la plusvalía, con una prolongación de la jornada de trabajo? Página 216
Aumenta la masa de valor de los productos producidos durante la jornada yaumenta la plusvalía.

57. ¿Por qué se dice que es imposible trabajar únicamente durante el tiempo de trabajo necesario en el capitalismo? Página 216
Porque de ser así no habría tiempo de trabajo excedente y de ese modo no habría plusvalía que es el fundamento del capitalismo.

58. ¿Por qué el salario se presenta en la sociedad como el precio del trabajo y no de la fuerza de trabajo? Página 217Porque después de haber realizado un determinado trabajo dentro de un periodo de tiempo, las personas que integran la sociedad reciben un pago por el trabajo que han realizado durante el día.

59. ¿Qué es el salario? Página 217
Es la suma de dinero que el capitalista paga por un determinado tiempo de trabajo o par la ejecución de cierto trabajo.

60. ¿Cuál es el problema por parte de oseconomistas ingleses respecto a la transformación del precio de la fuerza de trabajo en salario? Página 219
El explicar la diferencia entre trabajo y fuerza de trabajo y del precio de la fuerza de trabajo y el precio del trabajo.

61. ¿Por qué el trabajo crea valor pero no tiene valor? Página 219
Porque el trabajo no es una mercancía y por consiguiente no tiene valor, pero es fuente y medida devalores.

62. ¿Por qué se dice que el ser humano ofrece su capacidad para trabajar y no su trabajo? Página 217
Porque la fuerza de trabajo (o también llamada capacidad de trabajo) es la mercancía que vende el hombre, y el trabajo surge por el consumo de esta mercancía.

63. ¿A qué se le llama salario por tiempo? Página 220
Al valor diario de la fuerza de trabajo.

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