Cuestionario Gch

CUESTIONARIO
¿Qué es capital humano?
Son los conocimientos, habilidades y talentos que posee una persona para desarrollar sus actividades, así como también para tener una mejor producción.
¿Quées dirección estratégica?
Poner en práctica todos los potenciales que tiene la empresa, que le asegure que perdurara la empresa, así como también sea satisfactorio y beneficioso.
¿Qué es Gestión delcapital humano?
Son los recursos con la que cuenta la empresa en cuestión de las personas.
El aumento de capacidad de la producción del trabajo alcanzado a través de las mejora en las capacidadesde los trabajadores
¿Qué es planeación de capital humano?
Es en donde se manejan grandes operaciones, la contratación de especialistas para incrementar programas de capacitación y desarrollo parala empresa.
¿Qué es desarrollo de capital humano?
Es la eficiencia donde se logra u objetivo o una meta con todas las capacidades.
¿Qué es análisis?
Separación de la partes de un todo hasta llegara conocer los principios, elementos, funciones, etc.
¿Qué es reclutamiento?
Cuando buscan a candidatos, es decir, cuando tienen a varios candidatos para un puesto y se selecciona un empleado.¿Qué es contratación e inducción?
Contratación: es cuando una persona firma un acuerdo para prestar un servicio con el fin de ser remunerado.
Inducción: es la etapa que se inicia al ser contratado unnuevo empleado en la organización, en la cual se le va a adaptar lo más pronto posible a su nuevo ambiente de trabajo, a sus nuevos compañeros, a las políticas de la empresa.
¿Qué es capacitación ydesarrollo?
Capacitación: cuando les dan un entrenamiento para desempeñar su trabajo actual.
La diferencia entre capacitación y desarrollo es que en la capacitación se relaciona con el hacer actualdel empleado en la organización y el desarrollo con aspectos del ser que facilitan o permiten la expansión de sus dominios necesarios para sus desafíos futuros.
¿Qué es evaluación del desempeño?...