Cuestionario Gerencia del Conocimiento

CUESTIONARIO FINAL GERENCIA DEL CONOCIMIENTO
ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS SEDE CUCUTA (NORTE DE SANTADER)
23 DE NOVIEMBRE DEL 2014Elaborado por:
GERSON JULIO FIGUEROA SANTAFE
JESSICA DANITZA RANGEL VERA.

PREGUNTAS DE SELECCIÓN MULTIPLE.
1. La Gestión del Conocimiento es un nuevo enfoque multidisciplinar que investiga en unaorganización los procesos de:

a) Captura, desarrollo, intercambio y el control de tiempo de los empleados.
b) Captura, aumento de las ventas, control de tiempo de los empleados y desarrollo.
c)Captura, desarrollo, intercambio y el uso eficaz de los conocimientos.
d) Control de calidad, adquisición de materias primas y enfoque al cliente.

2. En una organización, para que exista una gestióneficaz del conocimiento y una mayor consecución los objetivos propuesto, debe de existir:

a) El capital, el personal y la maquinaria y equipos.
b) Los procesos, el organigrama organizacional y elmanual de procesos.
c) Los conocimientos, la materia prima y habilidades.
d) Las habilidades, la información y una gestión eficaz.

3. Con la nueva Gestión del Conocimiento en red, el cerebro de laorganización está:

a) Confundido, cansado y no genera ideas claras y beneficiosas a la organización.
b) Distribuido, más potente, eficaz, es colectivo y se nutre de diversas conexiones y redes.
c)Más potente, colectivo, pero en algunas ocasiones no es claro hacia la consecución de los objetivos organizaciones.
d) Solo se alimentaria de información vaga y de fuentes de información noconfiables y desacreditadas.

4. El aprendizaje Rizomático es:

a) Nada es el centro ni el paradigma de nada, todos acceden y aportan un fluir de información y se genera un axioma desde el cual se vuelva aramificar y diversificar el conocimiento.
b) No se tiene orientación definida y nadie hace aportes de información.
c) Solo se basa en el conocimiento existente y no hay posibilidad de generar...