cuestionario induccion

1.- ¿Qué es el proceso de inducción?
Es la orientación adecuada, en la información de dicha compañía como del trabajo que desempeñara.
2.- ¿Qué es el contrato de trabajo individual?
Es aquellapersona física denominada trabajador, que se obliga a prestar sus servicios para otra persona física, que a su vez se obliga a pagar por esos servicios con una remuneración determinada.
3.- ¿Cuándonace la necesidad legal del contrato del trabajo y que artículos?
Nace en la ley federal del trabajo, en el Art. 1° y 123°, apartado A de la constitución.
4.- ¿Cuál es la necesidad administrativa deltrabajador?
Sus obligaciones, sus contraprestaciones y estabilidad en el trabajo.
5.- ¿Cuál es la necesidad administrativa de la organización?
Exigir con libertad al trabajador el cumplimiento desus actividades.
6.- ¿En qué Art. Define la relación del trabajo?
Art. 20 de la ley federal del trabajo.
7.- ¿Cuáles son los tiempos de forma de relaciones de trabajo?
Tiempo indeterminado y tiempodeterminado.
8.- ¿Qué es el tiempo indeterminado?
Algo que aun no tiene una fecha estipulada ó fecha límite.
9.- ¿Qué es el tiempo determinado?
A diferencia de la otra esta si tiene una fechadeterminada ó estipulada.
10.- ¿Cómo puede ser la relación individual de trabajo en un tiempo determinado?
Eventual y temporal.
11.- ¿cuántas portes tiene el contrato de trabajo?
Tiene 4 portes.12.- ¿Cuáles son las partes del contrato de trabajo?
Encabezado, declaraciones, cláusulas y firmas.
13.- ¿En cuántos portes se divide las cláusulas del contrato individual del trabajo, y cuáles son?Se divide en 2 partes y son las legales y administrativas.
14.- ¿Cuánto tiempo tiene de plazo para poder afiliarse el trabajador?
5 días.
15.- ¿Cuándo entro en vigor la ley del infonavit?
El 24 deabril de 1972.
16.- ¿Para qué nos sirve el infonavit?
Para tener una vivienda segura.
17.- ¿Qué es el expediente?
Es una carpeta que está compuesta por documentos de trabajador, como solicitud,...