Cuestionario Inteligencia Emocional

CUESTIONARIO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL.
A continuación se presenta un Instrumento para la recolección de información, con la finalidad de obtener datos confiables y lograr la ejecución de la investigación denominada: Estrategias basadas en inteligencia emocional para el mejoramiento del desempeño laboral de los empleados en la empresa dicho instrumento permitirá determinar los efectos dela aplicación de estrategias.

Es importante destacar que los resultados obtenidos mediante el presente instrumento se utilizará sólo con fines académicos y la información recibida tendrá carácter confidencial por lo que se garantiza la mayor reserva. En este cuestionario no hay proposiciones que sean en si correctas o incorrectas, buenas o malas, sino, respuestas que corresponden a susituación en particular. Por lo que se le agradece sinceridad en sus respuestas.

Reconociendo altamente la contribución que pueda aportar a este estudio, queda de Uds.

Atentamente,

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INSTRUCCIONES

A continuación se presentan una serie de preguntas de tipo cerrado, con alternativas de respuesta:

* Siempre
* Casi siempre
* Algunas veces* Casi nunca

Léalas cuidadosamente y marque la alternativa deseada.
Se le agradece que responda todas las preguntas.
Identifique el cuestionario colocándole un símbolo o un seudónimo.

EJ. ALEGRÍA:

…Gracias

Fecha: _______________
SÍMBOLO: _________________________________________

CUESTIONARIO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL

Nº| ÍTEM |
| | Siempre | Casi siempre | Algunas veces | CasiNunca |
1 | Cuando tus compañeros manifiestan alguna emoción, les expresas con otras palabras el sentimiento que percibes. | | | | |
2 | Reconoces tus propios sentimientos y comunicas con facilidad lo que sientes en cualquier circunstancia. | | | | |
3 | Expresas con facilidad sentimientos positivos hacia tus compañeros.| | | | |
4 | Expresas con facilidad sentimientos negativos de cosas que no te gustan de tus compañeros. | | | | |
5 | Puedes controlar tus impulsos de alegría e intolerancia fácilmente. | | | | |
6 | Antes de interpretar lo que dijo algún compañero, chequeas lo que entendiste con otras palabras. | | | | |
7 | Le trasmites a tus compañeros con tus propias palabrascómo percibes los sentimientos que ellos expresan. | | | | |
8 | Ante los conflictos presentes en las relaciones laborales posees autodominio emocional. | | | | |
9 | Aceptas las opiniones de tus compañeros, aún cuando estés en desacuerdo con ello. | | | | |
10 | Al escuchar situaciones personales que comentan algunos de tus compañeros te colocas en el lugar de ellos. | | || |

Cuestionario de Desempeño Laboral
Nº | ÍTEM |
| | Siempre | Casi siempre | Algunas veces | CasiNunca |
11 | Prestas atención a las verbalizaciones de tus compañeros cuando te hablan. | | | | |
12 | Cuando tus compañeros te comunican algo, repites con otras palabras lo que creíste entender. | | | | |
13 | Sientes interés por las actividades que realizas diariamente entu cargo. | | | | |
14 | la empresa reconoce cuando realizas un trabajo de manera eficiente | | | | |
15 | Realizas acciones de eficiencia en relación con lo establecido en el cargo asignado. | | | | |
16 | Sientes la necesidad de realizar actividades que permitan tu crecimiento profesional. | | | | |
17 | En tu trabajo realizas actividades que permitan el logro dedeterminadas metas planificadas por la empresa. | | | | |
18 | En tu desempeño laboral tienes una idea clara de los principales deberes o actividades que debes cumplir. | | | | |
19 | Tienes una visión clara de la función que debes realizar para lograr las metas y objetivos de la empresa. | | | | |
20 | En tu desempeño realizas las actividades necesarias para lograr los objetivos...