cuestionario laboral 1er parcial landelino

1. En que consiste la Tutelaridad de las Leyes de Trabajo:
Trata de compensar la desigualdad económica existente entre patronos y trabajadores otorgándoles protección jurídica de carácter preferente. (Art 103 CPRG).

2. Explique en qué consiste la Jurisdicción Privativa de Trabajo:
Consiste en que el ejercicio de la jurisdicción en este ámbito debe corresponder exclusivamente a los jueces detrabajo, ya que es a ellos a los únicos que les compete juzgar y ejecutar lo juzgado en aquellos conflictos. (Art 283 CT).

3. Indique en que consiste la improrrogabilidad de la jurisdicción privativa de trabajo:
Ningún juez de trabajo y previsión social puede trasladar el conocimiento de un asunto que por ley le corresponde conocer a otro juez que, aunque conozca del mismo ramo, ejerzajurisdicción en un territorio distinto al primero.

4. Explique en qué consiste la indelegabilidad de la jurisdicción privativa de trabajo:
Consiste en que la jurisdicción no puede delegarse en la persona de otro juez, que aunque posea jurisdicción, la misma se ejerza en distinto ramo; esto quiere decir que no se puede investir a otro juzgador de ejercer jurisdicción en un ámbito que no le corresponde.5. Indique cuáles son los órganos jurisdiccionales, en los que se distribuye la Jurisdicción privativa de Trabajo:
Juzgados de paz de trabajo y previsión social (Art 290 CT);
Juzgados de trabajo y previsión social de primera instancia (Art 292 f CT);
Salas de la corte de apelaciones de trabajo y previsión social (Art 300 al 302 CT).

6. En relación a la cuantía, cuales conflictos laborales lecorresponde conocer a los Juzgados de Paz:
Que la cuantía del asunto sobre el que se va a conocer no sea superior a los tres mil quetzales; que en el lugar en donde existe el juzgado de paz, no exista un juzgado de trabajo y previsión social de primera instancia. (Art 290 CT)


7. Como se denomina la división territorial, de país, que hace la Corte Suprema de Justicia para establecer Juzgados deTrabajo y Previsión Social:
(Art. 288 CT) Se denominan “Zonas Económicas”, ya que la Corte Suprema de Justicia está obligada a dividir el territorio de la República para el efecto del conocimiento de los tribunales de trabajo y previsión social en zonas económicas.

8. Señale los indicadores que de acuerdo al Código de Trabajo la Corte Suprema de Justicia debe atender para establecer Juzgados deTrabajo y Previsión Social:
(Art. 288 CT)
a. Concentración de trabajadores
b. Industrialización del trabajo.
c. Numero de organizaciones sindicales
d. El informe que previamente debe rendir el MTPS, oyendo de previo a la IGT

9. Indique cuales son los asuntos que conoce y resuelven las Salas de Trabajo y Previsión Social:
Los jueces de trabajo y previsión social están en la facultad de conocery resolver trámites de conflictos de intereses que han sido sometidos a la jurisdicción privativa del trabajo

10. Explique en qué consiste el Carácter de la Competencia laboral que se denomina Improrrogabilidad:
(Art. 307 CT) Ningún juez de trabajo y previsión social puede trasladar el conocimiento de un asunto que por ley le corresponde a otro juez que aunque conozca el mismo ramo, ejerzacompetencia en un territorio distinto al primero.

11. Explique en qué consiste el Carácter de la Competencia laboral que se denomina Indelegabilidad:
(Art. 308 CT) Esta característica se refiere a que la competencia no puede delegarse en la persona de otro juez, que aunque posea competencia, la misma se ejerza en distinto ramo.

12. Como se acredita la representación del Estado en su calidad depatrono, en el Juicio Ordinario Laboral:
(Art. 15 CC) El Estado es una persona jurídica; por lo tanto su representación se acredita por medio del acta notarial de nombramiento debidamente inscrita en el Registro Mercantil. (Art 323 CT)

13. Una Sociedad Anónima suscribió contrato individual de trabajo con el señor Juan López Pérez, el cinco de mayo del año 2008, a quien se asignó como función...