Cuestionario laboral
Páginas: 2 (277 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2010
ENTREVISTA LABORAL
NOMBRE Y APELLIDO:
CUESTIONARIO:
1. Cuéntenos acerca de usted mismo:
2. ¿Por qué dejó su último trabajo?
3. ¿Qué experiencia tiene usteden este puesto?
4. ¿Qué es lo que sus compañeros de trabajo dicen acerca de usted?
5. ¿Qué sabe usted de esta empresa?
6. ¿Está buscando otros puestos detrabajo?
7. ¿Por qué quiere trabajar para esta empresa?
8. ¿Sabe de alguien que trabaja para nosotros?
9. ¿Cuánto dinero usted espera recibir?
10. ¿Es usted unjugador de equipo?
11. ¿Cuánto tiempo se va a quedar trabajar para nosotros si es contratado?
12. Explique cómo generaría valor a esta organización.
13. ¿Por qué lodebemos contratar?
14. ¿Qué es lo que le irrita usted acerca de compañeros de trabajo?
15. ¿Cuál es su mayor fortaleza?
16. ¿Por qué crees que le haría bien estetrabajo?
17. ¿Qué estás buscando en un puesto de trabajo?
18. ¿Con qué tipo de persona usted se negaría a trabajar?
19. ¿Qué es más importante para usted: eldinero o el trabajo?
20. Cuénteme acerca de su capacidad para trabajar bajo presión.
21. ¿Coincide con tus habilidades este trabajo u otro trabajo sería mejor?22. ¿Qué te motiva a hacer lo mejor en el trabajo?
23. ¿Está usted dispuesto a poner los intereses de la organización por delante de los suyos propios?
24. ¿Quéhas aprendido de los errores en el trabajo?
25. Si usted estaría haciendo esta entrevista ¿Qué es lo que usted buscaría de la persona?
26. ¿Cree que usted estásobre calificado para este puesto?
27. ¿Cómo se propone compensar su falta de experiencia para este trabajo?
28. ¿Tienes alguna pregunta para mí?
CONCLUSIONES:
NOMBRE Y APELLIDO:
CUESTIONARIO:
1. Cuéntenos acerca de usted mismo:
2. ¿Por qué dejó su último trabajo?
3. ¿Qué experiencia tiene usteden este puesto?
4. ¿Qué es lo que sus compañeros de trabajo dicen acerca de usted?
5. ¿Qué sabe usted de esta empresa?
6. ¿Está buscando otros puestos detrabajo?
7. ¿Por qué quiere trabajar para esta empresa?
8. ¿Sabe de alguien que trabaja para nosotros?
9. ¿Cuánto dinero usted espera recibir?
10. ¿Es usted unjugador de equipo?
11. ¿Cuánto tiempo se va a quedar trabajar para nosotros si es contratado?
12. Explique cómo generaría valor a esta organización.
13. ¿Por qué lodebemos contratar?
14. ¿Qué es lo que le irrita usted acerca de compañeros de trabajo?
15. ¿Cuál es su mayor fortaleza?
16. ¿Por qué crees que le haría bien estetrabajo?
17. ¿Qué estás buscando en un puesto de trabajo?
18. ¿Con qué tipo de persona usted se negaría a trabajar?
19. ¿Qué es más importante para usted: eldinero o el trabajo?
20. Cuénteme acerca de su capacidad para trabajar bajo presión.
21. ¿Coincide con tus habilidades este trabajo u otro trabajo sería mejor?22. ¿Qué te motiva a hacer lo mejor en el trabajo?
23. ¿Está usted dispuesto a poner los intereses de la organización por delante de los suyos propios?
24. ¿Quéhas aprendido de los errores en el trabajo?
25. Si usted estaría haciendo esta entrevista ¿Qué es lo que usted buscaría de la persona?
26. ¿Cree que usted estásobre calificado para este puesto?
27. ¿Cómo se propone compensar su falta de experiencia para este trabajo?
28. ¿Tienes alguna pregunta para mí?
CONCLUSIONES:
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