CUESTIONARIO LAS 10 DIFERENCIAS
Páginas: 36 (8840 palabras)
Publicado: 25 de julio de 2014
Cuestionario las 10 diferencias:
1. ¿Las características de los emprendedores? Se educan, no culpan, no se quejan, no tratan de justificarse, no ponen pretextos y tienen fe lo que los a moverse hacia adelante con una clara visión del futuro.
2. ¿Diferencias entre solucionar problemas y encontrar soluciones? R/ Que si solo se solucionan, volverán a aparecer en cambio buscar una solución escortarlo de raíz.
3. En qué consiste la herramienta HCH: En alagar corregir y halagar cuando se consigue el éxito de la corrección.
4. En qué se diferencia una corrección de una queja: la queja te lleva a perder y la corrección a ganar
5. A que se refiere el autor con la expresión volar con Águilas: A que si uno se junta con gente exitosa generara éxito, pero si nos juntamos confracasados seres igualmente fracasados.
6. Diferencia entre hacer dinero y construir riqueza: Que cualquiera puede hacer dinero pero construir riqueza depende de la capacidad de cada quien en cuanto a disciplina de los malos hábitos y aprender a generar y no estancar nuestro dinero, por medio de ahorro e inversiones etc…
7. Cuál es la manera más poderosa de incrementar la fe: Celebrartus éxitos
8. Diferencia entre inspirar y alentar: La inspiración ayuda a comenzar algo, y el aliento ayuda a seguir adelante hasta conseguir el éxito.
9. Que significado le da el autor al fracaso: no seguir los pasos del emprendedor y ser un empleado.
10. Mencione 10 diferencias entre empleados y emprendedores: 1)los emprendedores asumen riesgos porque tienen fe, los empleadosoptan por la seguridad porque temen. 2) Los emprendedores ven hacia el futuro, los empleados ven hacia el pasado. 3) los emprendedores vuelan con las águilas, los empleados picotean con los pollos 4) los emprendedores conforman riqueza, los empleados ganan dinero. 5) Los emprendedores dicen “Hasta aquí con los pretextos”, los empleados dicen “No es mi culpa” 6) Los emprendedores dan y reciben halagosy correcciones, los empleados no halagan y evitan ser corregidos. 7) Los emprendedores saben poco de muchas cosas, los empleados saben mucho de pocas cosas. 8) Los emprendedores encuentran soluciones, los empleados solucionan problemas. 9) Los emprendedores tienen una perspectiva poderosa del fracaso, los empleados ven el fracaso como algo negativo. 10) Los emprendedores se educan más de lo que seentretienen, los empleados se entretienen más de lo que se educan.
11. Para el autor que es la inspiración: la inspiración viene de las experiencia y la experiencia de la equivocaciones
12. Como ven los empleados el fracaso: lo ven como algo negativo y malo
13. Los problemas personales están directamente relacionados con: tus hábitos, tanto los patrones de pensamiento consiente comoinconsciente.
14. La mayoría de los problemas profesionales son el resultado de: una falla del sistema no de las personas.
15. La manera de aprender un poco sobre muchas cosas consiste en: mantener la mente en expansión constante, par a aprender constantemente nuevas cosas.
16. Porque muchos empleados tratan de evitar la corrección: porque son arrogantes, y no son humildes.17. Que significa humildad: Es aceptar y poner atención cuando alguien expone su punto de vista (considerar a la otra persona)
18. Que significa asumir la responsabilidad: ya no poner pretextos y asumir al 100% la culpa de las decisiones y errores.
Cuestionario las 10 diferencias:
1. ¿Las características de los emprendedores? Se educan, no culpan, no se quejan, no tratan dejustificarse, no ponen pretextos y tienen fe lo que los a moverse hacia adelante con una clara visión del futuro.
2. ¿Diferencias entre solucionar problemas y encontrar soluciones? R/ Que si solo se solucionan, volverán a aparecer en cambio buscar una solución es cortarlo de raíz.
3. En qué consiste la herramienta HCH: En alagar corregir y halagar cuando se consigue el éxito de la...
1. ¿Las características de los emprendedores? Se educan, no culpan, no se quejan, no tratan de justificarse, no ponen pretextos y tienen fe lo que los a moverse hacia adelante con una clara visión del futuro.
2. ¿Diferencias entre solucionar problemas y encontrar soluciones? R/ Que si solo se solucionan, volverán a aparecer en cambio buscar una solución escortarlo de raíz.
3. En qué consiste la herramienta HCH: En alagar corregir y halagar cuando se consigue el éxito de la corrección.
4. En qué se diferencia una corrección de una queja: la queja te lleva a perder y la corrección a ganar
5. A que se refiere el autor con la expresión volar con Águilas: A que si uno se junta con gente exitosa generara éxito, pero si nos juntamos confracasados seres igualmente fracasados.
6. Diferencia entre hacer dinero y construir riqueza: Que cualquiera puede hacer dinero pero construir riqueza depende de la capacidad de cada quien en cuanto a disciplina de los malos hábitos y aprender a generar y no estancar nuestro dinero, por medio de ahorro e inversiones etc…
7. Cuál es la manera más poderosa de incrementar la fe: Celebrartus éxitos
8. Diferencia entre inspirar y alentar: La inspiración ayuda a comenzar algo, y el aliento ayuda a seguir adelante hasta conseguir el éxito.
9. Que significado le da el autor al fracaso: no seguir los pasos del emprendedor y ser un empleado.
10. Mencione 10 diferencias entre empleados y emprendedores: 1)los emprendedores asumen riesgos porque tienen fe, los empleadosoptan por la seguridad porque temen. 2) Los emprendedores ven hacia el futuro, los empleados ven hacia el pasado. 3) los emprendedores vuelan con las águilas, los empleados picotean con los pollos 4) los emprendedores conforman riqueza, los empleados ganan dinero. 5) Los emprendedores dicen “Hasta aquí con los pretextos”, los empleados dicen “No es mi culpa” 6) Los emprendedores dan y reciben halagosy correcciones, los empleados no halagan y evitan ser corregidos. 7) Los emprendedores saben poco de muchas cosas, los empleados saben mucho de pocas cosas. 8) Los emprendedores encuentran soluciones, los empleados solucionan problemas. 9) Los emprendedores tienen una perspectiva poderosa del fracaso, los empleados ven el fracaso como algo negativo. 10) Los emprendedores se educan más de lo que seentretienen, los empleados se entretienen más de lo que se educan.
11. Para el autor que es la inspiración: la inspiración viene de las experiencia y la experiencia de la equivocaciones
12. Como ven los empleados el fracaso: lo ven como algo negativo y malo
13. Los problemas personales están directamente relacionados con: tus hábitos, tanto los patrones de pensamiento consiente comoinconsciente.
14. La mayoría de los problemas profesionales son el resultado de: una falla del sistema no de las personas.
15. La manera de aprender un poco sobre muchas cosas consiste en: mantener la mente en expansión constante, par a aprender constantemente nuevas cosas.
16. Porque muchos empleados tratan de evitar la corrección: porque son arrogantes, y no son humildes.17. Que significa humildad: Es aceptar y poner atención cuando alguien expone su punto de vista (considerar a la otra persona)
18. Que significa asumir la responsabilidad: ya no poner pretextos y asumir al 100% la culpa de las decisiones y errores.
Cuestionario las 10 diferencias:
1. ¿Las características de los emprendedores? Se educan, no culpan, no se quejan, no tratan dejustificarse, no ponen pretextos y tienen fe lo que los a moverse hacia adelante con una clara visión del futuro.
2. ¿Diferencias entre solucionar problemas y encontrar soluciones? R/ Que si solo se solucionan, volverán a aparecer en cambio buscar una solución es cortarlo de raíz.
3. En qué consiste la herramienta HCH: En alagar corregir y halagar cuando se consigue el éxito de la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.