Cuestionario Legislación

Prima de Antigüedad
1. ¿Qué es la Prima de Antigüedad?
La prima antigüedad, es el pago de una indemnización, a la que todo trabajador, con contrato por tiempo indefinido, tiene derecho a recibirde su empleador, al terminarse las relaciones laborales por cualquiera que sea la causa.
2. ¿Qué ley rige el pago de la prima de Antigüedad?
Es regida por la ley 44 del 14 de agosto de 1995.
3. ¿Dedónde salen los recursos para el pago de la prima antigüedad?
En el artículo 229 a. se suscribe que en los contratos de trabajo por tiempo indefinido, los empleadores establecerán un Fondo de Cesantíapara pagar al trabajador, al cesar la relación de trabajo, la prima antigüedad y la indemnización por despidos injustificados o renuncias justificadas.
4. ¿Quién tiene derecho a recibir el pago de laprima antigüedad?
La prima antigüedad solo se genera a la terminación de todo contrato de tiempo indefinido. No es absoluto que el derecho se adquiere al inicio de la relación de trabajo pues si estaes de carácter definido no hay derecho a este pago.
5. ¿Cuándo se adquiere la prima antigüedad?
La prima antigüedad se adquiere a los dos años de servicio, y se paga cuando la relación laboraltermina, para todos aquellos que empiezan a laborar al tiempo de la entrada en vigencia de la ley 44 de 1995 (14 de agosto de 1995).
6. ¿Cómo se pagará la Prima Antigüedad antes de la entrada en vigencia dela Ley No. 44 de 14 de agosto 1995?
Los trabajadores que inician la relación laboral antes del 14 de agosto de 1995, con más de 10 años de servicio continuos recibirán el pago de la prima antigüedad.Los trabajadores que inician la relación laboral antes del 14 de agosto de 1995, con 10 años de servicio continuos recibirán el pago de la prima antigüedad. En este caso los años anteriores a laaprobación de la ley los pagará el empleador directamente y los posteriores los pagará el fondo de cesantías.
Los trabajadores que inician la relación laboral antes del 14 de agosto de 1995, con...