Cuestionario Listo

CUESTIONARIO
DERECHO DEL TRABAJO I
1. SEÑALE CUATRO NOMBRES QUE SE PRETENDIERON DAR A ESTA MATERIA Y POR QUÉ NO QUEDARON COMO OFICIALES.
NUEVO DERECHO: Se confundía con nuevas ramas jurídicas (Derecho Espacial, Ecológico, de la Seguridad Social, etc.), no solo el Derecho del Trabajo es nuevo.
DERECHO ECONÓMICO: Todas las ramas tienen aspecto económico, lo que se prestaba a confusiones.
DERECHOINDUSTRIAL: No solo en la industria hay relaciones de trabajo, por lo que es limitado.
DERECHO PROFESIONAL: No solo entre los profesionales existe nexo laboral, por lo que es limitado.
2. QUÉ AUTOR PROPUSO QUE ESTA MATERIA, SE DENOMINARA DERECHO OBRERO Y POR QUÉ.
José de Jesús Castoreña, en honor al sacrificio de los obreros (mártires de Chicago, los primeros en la Revolución Industrial, losreprimidos brutalmente en las huelgas de Río Blanco y Cananea etc.)
3. SEÑALE TRES AUTONOMÍAS DEL DERECHO DEL TRABAJO, EXPLICÁNDOLAS.
JURISDICCIONAL: Tiene sus propios Tribunales Junta de Conciliación y Arbitraje (J.C.A.)
DIDÁCTICA: En todas las escuelas y facultades hay uno y hasta varios cursos.
LEGISLATIVA: Tiene sus propias leyes LFT
4. SEÑALE TRES ANTECEDENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO EN LAANTIGÜEDAD.
Grandes pensadores: Sócrates, Platón y Cicerón decían: es despreciable el trabajo, lo deben ejecutar gentes de baja calidad, la gente importante debe cultivar la mente, el espíritu y el físico.
Grecia: Los juristas Teseo y Solón, admiraban las actividades agrícolas y mercantiles y lograron establecer principios de Derecho del Trabajo en la Constitución Ateniense.
Israel: Libros de la Bíblia,el Pentateuco y Deuteronomio, mencionan salaries y descansos en fechas religiosas.
5. SEÑALE EL PRIMER DOCUMENTO ESCRITO QUE SE REFIERE AL DERECHO DEL TRABAJO Y ÉPOCA DE EXISTENCIA.
El Código de Hamurabi 2000 a.C., hablaba de salario mínimo, su pago oportuno, aprendizaje, jornadas de trabajo, etc.
6. QUÉ ENCONTRAMOS DEL DERECHO DEL TRABAJO EN LA ÉPOCA PRE COLONIAL MEXICANA, EXPLICANDO SU PUNTO DEVISTA.
La esclavitud y por lo tanto la negación de la relación laboral y de nuestra materia. AL existir la esclavitud es imposible que exista un nexo laboral, debido a que las personas forman parte de la propiedad o de los bienes de otras, es decir no son considerados como personas sino más bien objetos que se encuentran a disposición de su dueño.
7. QUÉ ENCONTRAMOS DEL DERECHO DEL TRABAJO EN LAÉPOCA COLONIAL MEXICANA Y SUS CARACTERÍSTICAS.
De 1562 a 1769 rigen las Leyes de Indias, con contenido laboral adelantado para su época.
Características:
Limita las jornadas
Protege a la mujer trabajadora
Establece salarios mínimos
Buscaban principalmente evitar el abuso de los encomenderos
Pero fueron ilusorias, no se llevaron a la práctica, eran el contenido del humanismo de los reyes católicos alas peticiones de los frailes que tanto hicieron por los mexicanos de esa época.
8. COMO SE EXPLICA LA BRUTAL REPRESIÓN DE LAS HUELGAS DE CANANEA Y RÍO BLANCO, ENTRE 1906 Y 1907.
Los trabajadores estallaron dichas huelgas, enfrentando no solo a sus patrones sino al pensamiento prevaleciente (la paz porfiriana), la represión de cualquier evento que alterara el orden social. Son antecedentes de laRevolución de 1910, porque los trabajadores comprendieron que no había vía legal para resolver sus conflictos y solo quedaba el camino armado.
9. SEÑALE TRES CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO DEL TRABAJO MEXICANO, EXPLICÁNDOLAS.
EXPANSIVO: Cada vez se extiende y protege más relaciones
IRRENUNCIABLE PARA LOS TRABAJADORES: Los derechos del trabajador son irrenunciables, (“a trabajo igual, salario igual”).IMPERATIVO: Se cumple con el poder del Estado.
INCONCLUSO: Porque se sigue formando y evolucionando, sigue habiendo modificaciones en sus leyes, etc.
10. TENIENDO A LA VISTA EL SEGUNDO PÁRRAFO DEL ARTÍCULO DÉCIMO DE LA L.F.T., EXPLÍQUELO Y PONGA UN EJEMPLO.
El patrón puede ser el dueño de una taquería que tiene un solo trabajador (persona física) o el IMSS que tiene 400 mil (persona moral o...