Cuestionario Master Prevención Riesgos Laborales

CUESTIONARIO MASTER PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES 1. El término “condiciones de trabajo” a efectos de Prevención de Riesgos Laborales se circunscribe: a) Solamente a las características del trabajo generadoras de riesgos de seguridad propiamente dichos. b) Solamente a las características del trabajo generadoras de riesgos de higiene en sentido estricto. c) Solamente a las características deltrabajo que generan riesgos ergonómicos y sociales. d) Las características del trabajo que generan riesgos de seguridad, de higiene, ergonómicos y psicosociales.

2. La salud es un equilibrio en lo: a) Social y físico. b) Físico y mental. c) Físico, mental y social.

3. Interrelaciones entre trabajo y salud: a) El trabajo siempre perjudica a la salud. b) El trabajo, según los casos ycircunstancias, puede perjudicar la salud o potenciarla y mejorarla. c) La salud no incide en el trabajo ni positiva ni negativamente. d) La salud solo incide negativamente en el trabajo.

4. Los riesgos se derivan: a) Tan sólo de los factores técnicos, físicos y mecánicos. b) Tan sólo de los factores humanos. c) De los factores técnicos, humanos y organizativos. d) Solamente de los factores organizativos.5. Los riesgos profesionales generan situaciones que pueden romper: a) El equilibrio físico y social de las personas. b) El equilibrio físico y mental de las personas. c) El equilibrio físico, mental y social de las personas. d) El equilibrio motriz.

6. Un medio ambiente de trabajo adverso, ¿qué daños puede acarrear al trabajador? a) Falta de autonomía temporal. b) Dificultades decomunicación. c) Enfermedades profesionales. d) Falta de interés.

7. ¿Qué es más interesante para el prevencionista? a) Prevenir. b) Proteger. c) Planificar. d) Certificar los costes de la prevención.

8. Las técnicas preventivas a adoptar son: a) Seguridad. b) Higiene. c) Medicina del trabajo. d) Las tres citadas más la ergonomía y psicosociología.

9. La seguridad en el trabajo se relaciona con: a)La ergonomía. b) La Higiene Industrial. c) La Psicosociología. d) Con todas las anteriores.

10. Las técnicas de seguridad pueden ser: a) Primarias y secundarias. b) Analíticas y operativas. c) De concepción y de corrección. d) A priori y a posteriori.

11. Las técnicas operativas pueden ser de: a) De concepción y de adaptación. b) De concepción y de corrección. c) De concepción, anticipacióny de análisis. d) De concepción, observación y de aplicación.

12. Las técnicas analíticas de seguridad comprenden: a) Las anteriores y posteriores al accidente. b) La ejecución de las medidas preventivas. c) La estadística y el control operativo. d) La formación y las técnicas de grupo.

13. La metodología de una Inspección de Seguridad ha de comprender las siguientes fases: a) De preparacióny de ejecución. b) De preparación, ejecución y valoración. c) De ejecución. d) De ejecución y discusión.

14. Las Inspecciones de Seguridad pueden ser: a) Puntuales. b) Intermitentes. c) Puntuales y planificadas. d) Planificadas.

15. Los Partes de Incidencias son unas herramientas a manejar para llevar a cabo: a) Análisis de situación. b) Fichas de seguridad. c) Inspecciones de seguridad.d) Planificación de las medidas preventivas.

16. Las Guías de Inspecciones o Fichas de Seguridad son: a) Un instrumento para saber cómo se han producido los accidentes. b) Un instrumento para anotar las observaciones de las inspecciones de seguridad. c) Un elemento a controlar dentro del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa. d) Un elemento a guardar y ocultar al detectarse unriesgo de accidente laboral.

17. Los costes totales de la seguridad son: a) Los de la “sí seguridad” más los de la “no seguridad” (de accidentalidad más prevención). b) Los derivados del mantenimiento del Comité de Seguridad y salud. c) Los que ocasionan los EPI,s. d) Los que ocasionan las reparaciones de los equipos de trabajo deteriorados.

18. Un accidente de trabajo se presenta de...