Cuestionario Mdg I

CUESTIONARIO

1. Defina en qué consiste la Administración?
La Administración consiste en lograr resultados previstos o planificados de forma eficaz y eficiente de recursos disponibles; a través del esfuerzo coordinado de un grupo de personas, que son parte de una organización.
2. ¿Que importancia tiene la Administración para el desarrollo de las organizaciones?
La importancia de laadministración radica en que es trascendente en la vida del hombre, porque es imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social, pues simplifica el trabajo para lograr mayor productividad, rapidez y efectividad. Incluso en la vida diaria es necesaria la administración.
• Con la universalidad de la administración se demuestra que ésta es imprescindible para el adecuadofuncionamiento de cualquier organismo social aunque, lógicamente, sea más necesaria en los grupos más grandes.
• Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos, para lograr mayor rapidez y efectividad.
• La productividad y eficiencia de cualquier empresa están en relación directa con la aplicación de una buena administración.
• A través de sus principios la administracióncontribuye al bienestar de la comunidad, ya que proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos, para mejorar las relacione humanas y generar empleos, todo lo cual tiene múltiples connotaciones en diversas actividades del hombre.

3. ¿Por qué se caracteriza la Administración?
La Administración se caracteriza por:
• La Universalidad: Porque es aplicable a lasdiferentes aéreas o y tipos de actividad o negocio.
• Unidad Temporal: Se da constantemente en todo momento de la vida de una empresa, en mayor o menor grado, es decir, la administración es un proceso totalmente dinámico en el que todas las etapas existen en forma simultanea
• Especificidad: A pesar de que la administración utiliza otras ciencias y técnicas para su contenido, posee características muypropias que la hacen distintas de las demás.
• Amplitud de ejercicio: Se refiere a que la administración puede ser aplicada a todos los niveles de la organización formal.
• Valor instrumental: La administración no es un fin, sino que es un medio, puesto que a través de ella se logran los objetivos trazados.
• Flexibilidad: Debido a que la administración es dinámica, sus principios fácilmentepueden ser adaptados de acuerdo a las necesidades propias de cada organización.

4. ¿Qué diferencia existe entre los conceptos de eficacia y eficiencia? Ponga ejemplos.

La Eficacia.- Es la capacidad para determinar los objetivos apropiados, es decir, cuando se consiguen las metas que se habían definido.
La Eficiencia.- Es la capacidad de reducir al mínimo la cantidad de recursos usados paraalcanzar los objetivos o fines de la organización, es decir, hacer correctamente las cosas. Es un concepto que se refiere a "insumo-productos".
5. ¿Explique por qué se plantea que la administración es un arte, técnica y una ciencia?

 LA ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA:
Ciencia es el conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados, de validez universal, fundamentados en una teoríareferente a verdades generales. Su objeto es el conocimiento del mundo en busca de la verdad.
Ciencia es comprensión, explicación y análisis dinámico de la realidad (investiga y explica).
La administración es una ciencia fáctica, que tiene un objeto real (las organizaciones).
La administración podría ser concebida como una ciencia que estudia a las empresas y las organizaciones con fines descriptivos,para comprender su funcionamiento, evolución, crecimiento y conducta.


 LA ADMINISTRACIÓN COMO TÉCNICA:
Técnica es el conjunto de instrumentos, reglas, procedimientos y conocimientos cuyo objeto es la aplicación o utilidad práctica de los conocimientos científicos.
Sin la técnica las explicaciones de la ciencia quedan a escala teórica, no pueden ser instrumentadas ni puede operarse...