Cuestionario Modelado de Trabajo

1. Que es el Contrato individual de trabajo?
Es aquel que se establece en el Articulo 25, por el cual una persona física denominada el trabajador se obliga a prestar servicios retribuidos para unapersona física o jurídica nombrada el empleador bajo la dependencia y subordinación de éste quien, a su vez, se obliga a pagar por estos servicios una remuneración acordada.

2. Cuales son lascondiciones de trabajo a las que se refiere el Articulo 25?
• Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, domicilio del trabajador y del patrón.
• Tipo de la relación de trabajo.
• El servicio quedebe prestarse.
• El lugar en el que deba prestarse el servicio.
• La duración de la jornada.
• La forma y el monto del salario.
• El día y el lugar de pago del salario.
• Capacitación oadiestramiento en término de los planes y programas establecidos.
• Condiciones de trabajo tales como días de descanso, vacaciones y demás que convengan el patrón y el trabajador
3. Mencione los tres tiposde Contrato de trabajo.
• Por tiempo indeterminado.
• Por tiempo determinado.
• Por obra determinada.
4. Que es el Contrato Colectivo de trabajo?
Establecido por los artículos 386 y 391 tambiénllamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o unsindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores (comités de empresa). También, en caso de que no exista un sindicato, puede ser celebrado por representantesde los trabajadores interesados, debidamente elegidos y autorizados por estos últimos, de acuerdo con la legislación nacional.

5. De que trata la Ley 40 de Servicio Civil?
Consta de 143 Artículos,los cuales estipulan a grandes rasgos, que esta ley es de observancia general para los trabajadores del servicio civil y para los titulares de todas las entidades y dependencias públicas en que...