Cuestionario observaciones libro frank bird prevencion de riesgos

CUESTIONARIO OBSERVACIONES
GABRIEL ARAYA

1-. ¿Verdadero o Falso? La observación del trabajo/tarea puede, perfectamente, considerarse como una observación del desempeño.
VERDADERO. Ya que buscaun desempeño optimo de las personas que estén en el grupo de trabajo

2-. Enumere al menos cinco metas específicas del proceso de observación.
1. Identificar con precisión las practicas quepudieran provocar accidentes, lesiones, daños, ineficiencia y derroche
2. Determinar las necesidades especificas del entrenamiento
3. Aprender más acerca de los hábitos de trabajo de su gente.4. Verificar lo adecuado de los métodos y procedimientos de trabajo/tarea existentes.
5. Determinar la efectividad del entrenamiento reciente.

3-. ¿Cómo se puede distinguir el observar de ver?El hecho de “ver” tiene mayor relación con proceso fisiológico de mirar y el experimentar a través de los ojos, usando el sentido de la vista.
El hecho observar es parte de un proceso psicológico,aquí uno se enfoca más en los detalles, mira con atención con el objeto de aprender algo, todo esto significa ver con suficiente cuidado para poder dar un informe sobre las condiciones ycomportamiento. No solo se limita al sentido de la vista, sino a todos los demás.

4-. Nombre dos tipos de observación informal.
Ocasional e Intencional.

5-. Enumere al menos tres limitaciones de laobservación informal.
1. Pueden ser breves y apresuradas.
2. A veces no se presta atención a las tareas más críticas.
3. Puede pasarse de alto cierta gente, ciertas áreas o trabajos que sonimportantes para el desempeño.

6-. Nombre dos tipos de observaciones planeadas.
Con aviso y sin aviso.

7-. Enumere las cinco actividades principales de las observaciones planeadas .
1.Preparación
2. Observación
3. Discusión
4. Registro
5. Seguimiento

8-. Nombre varias categorías de trabajadores que merezcan consideración al fijar prioridades para la observación...