Cuestionario para la deteccion de necesidades de capacitacion

CUESTIONARIO PARA LA DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION

El presente cuestionario tiene como finalidad identificar los requerimientos en materia de capacitación del área gerencial; por lo queagradeceremos conteste con veracidad los datos que se le solicitan, en virtud de que cada uno de ellos tiene una especial importancia.
Instrucciones: Conteste donde se le indique o según sea el casomarque con una (X),
Puesto que desempeña: ________________________
Departamento al que pertenece: ______________________
Área: ___________________________________

1. ¿Dependen áreas deUsted? Si ( ) No ( )

2. ¿Depende Personal de Usted? Si ( ) No ( )

3. ¿Cree que es necesario tomar cursos de capacitación, para desempeñar mejor su trabajo dentro de la empresa? Si ( )No ( ) ¿Por qué?

4. ¿Considera que es esencial para el desempeño de su trabajo el manejo de otro idioma? Si ( ) No ( ) ¿Cuál?

5. ¿Tiene la necesidad de aprender a manejar algunode los programas o aplicaciones computacionales que la empresa usa (Excel, Access, CONTPAC)? Si ( ) No ( )
¿Cual?

6. ¿Tiene conocimiento de cómo utilizar las herramientas y materialque se le proporciona para trabajar? Si ( ) No ( )

7. ¿Maneja información importante o confidencial dentro de la empresa? Si ( ) No ( )



8. ¿Le dieron un curso de inducciónal entrar a la empresa? Si ( ) No ( )

9. ¿Considera bueno el ambiente en su departamento? Si ( ) No ( )

10. ¿En su área de trabajo trata con gente constantemente? Si ( ) No ( )11. ¿Qué tipo de conocimientos y destrezas necesita para mejorar su desempeño?

12. ¿Cree que es necesario tomar algunas medidas para mejorar el rendimiento del área donde usted sedesempeñas? Si ( ) No ( ) ¿Cuáles?


13. ¿Tiene una buena comunicación con sus compañeros de trabajo? Si ( ) No ( )

14. ¿Se le dificulta en ocasiones la toma de decisiones? Si ( )...