cuestionario PDAD


República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad de Falcón
UDEFA







CUESTIONARIO PRACTICAS ADMINISTRATIVASPunto Fijo; 06 de julio de 2014

CUESTIONARIO
1.-AMONESTACION ESCRITA
1.1¿En que consiste la amonestación escrita?
Sanción disciplinaria aplicable a los funcionarios públicos que hayanincurrido en faltas en razón del desempeño de sus cargos, consistente en un llamado de atención que se le hace por escrito y el cual deberá incorporarse en su hoja de vida. Constituye antecedentedisciplinario. Establecida en el artículo 82 de Ley Del Estatuto De La Función Publica.
1..2 ¿Cuando procede?
Si se hubiere incurrido en una causal establecido en el artículo 83 de la ley del estatutode la función publico(art 84 de LEFP)
1.3 ¿Quien interpone la amonestación escrita?
El supervisor o supervisora inmediato del funcionario público(art 84 LEFP
1.4 ¿Cual es el procedimiento?
1.-.Conoce el supervisor inmediato de la supuesta falta cometida por el
Funcionario, Contenida en las causales del art.83 de la LEFP.
2.-. Levanta un acta con dos (02) testigos de la misma unidadadministrativa, de
no ser posible el acta, elabora informe.
3.-. Apertura expediente del caso y notifica de inmediato por escrito al funcionario
de los hechos que se le imputan para que dentro de loscinco (5) días hábiles
Siguientes, formule los alegatos de su defensa
4. -Cumplido el anterior proceso, el supervisor emitirá un informe, si se comprueba
la responsabilidad del funcionario, elsupervisor aplicara la sanción amonestación
escrita
5.- En el acto administrativo debe indicarse el recurso que pudiera intentarse y la
Autoridad que debe conocerlo.
6.-Se remitirá copia de laamonestación escrita a la oficina de recursos humanos
respectiva y al expediente personal del funcionario
7.-Contra la amonestación escrita el funcionario podrá ejercer recurso jerárquico
ante...